禁忌1:脏污和皱褶 骯脏、破旧、皱得像酸菜干的服装,也许很“酷”,但绝对不适合穿去面试,如此装扮会让人觉得你个性吊儿郎当,没有诚意。此外,时下流行仿脏污、 点击阅读...
握手:这是你与面试官的初次见面。如果他(她)向你伸出手,却握到一只软弱无力、湿乎乎的手,那么这不是一个好的开端。你握起手来应该坚实有力,但不要太使劲,你的手 点击阅读...
1、不注意衣着和外表。或不修边幅,衣冠不整;或邋里邋遢,不讲卫生。你可以不英俊,可以不漂亮,但你不可以穿着随便,不整洁,不得体。衣着和外表从某些方面也可以反 点击阅读...
一、以正改错。 意识到错了,就要诚实地加以纠正,不要为了面子而置之不理。最好的办法就是按正确的讲法再讲一遍。诸如语句不通,词不达意,口误等等,只要很自然地 点击阅读...
1、不要谈论过多的负面经历:在面试或与招聘人员交流时,避免过多地谈论以前的工作或上家公司的负面经历。保持积极的态度,重点突出自己的优势和能力。 2、不要撒 点击阅读...
1、离职证明 离职时,必须要带的第一个就是离职证明,就像前面提到的朋友的案例,离职后回头跟公司要离职证明耗费了自己很大的精力和时间。 现在很多公司新入职 点击阅读...
1、如果自己的工资已经偏高了,上面的这些方法一概没用。不能人心不足,贪欲无边。 2、不要盲目攀比,要清醒地评估自己。一个人的价值,往往体现在平台上。毕竟行 点击阅读...
一、打造个人品牌 在面试前,你需要对自己进行全方位的思考和定位。了解自己的优点、特长和成就,形成一个独特的个人品牌。通过简洁明了的自我介绍,让面试官对你有 点击阅读...
1、不要只盯着大公司看 曾以为只有进名企才可实现个人成长与优厚待遇的梦想。因此,我全身心投入向大企业求职之路。然而经历多番面试挫折后,我对自己的选择进行审 点击阅读...
试用期与员工解除合同四大要件 用人单位对录用岗位制订了明确的录用条件(如劳动者年龄、文化程度、身体状况、思想品德、技术业务水平、户籍关系等); 劳动者不 点击阅读...
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条规 点击阅读...
一、关于用人单位收取培训费、抵押金、扣押身份证或资格证书等 《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提 点击阅读...