1、解除劳动合同证明；2、社会保险关系转移材料；3、工作交接证明。离职时，用人单位应出具解除劳动合同的证明，并在十五日内办理档案和社会保险关系的转移手续。同时，劳动者应按照双方约定，完成工作交接，并取得相应的证明。如果用人单位依法应支付经济补偿，则应在工作交接时一并支付。此外，用人单位还需保存已解除或终止的劳动合同文本至少二年备查。
离职流程的文档要求：
1、离职证明：证明员工已经正式离开公司，通常包含离职日期和职位等信息；
2、工作经历证明：概述员工在公司任职期间的工作经历和职责；
3、社保缴纳证明：显示员工在公司期间社保缴纳的情况，对于员工未来的社保转移或续缴具有重要作用。
