一、三年合同到期不续签赔多少个月

　　三年期限的劳动合同到期，不续签是否有补偿要根据以下情形分析：

　　一、如果用人单位提出不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。

　　二、如果劳动者突提出不续签，又细分为两种情况：

　　1、如果用人单位维持或者提高原来劳动条件，劳动者不续签的，则无需支付经济补偿。

　　2、如果用人单位降低原来劳动条件，劳动者不续签的话，用人单位应当劳动者支付经济补偿。

　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

　　《劳动合同法》第四十六条

　　除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条

　　第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

　　二、签订出版合同一般会签多少年

　　我国签订出版合同的有效期一般是三年至五年。在签订出版合同时也会写明合同的具体期限，如果在合同有效期内双方都是要按照规定去履行义务的，如果已经超过了合同约定的有效期后双方也是无需按照合同的内容去履行义务的，到期后双方可以选择是否进行续签合同。很少有10年的。

　　出版合同签订的流程：

　　（一）仪式前期准备工作

　　1、准备待签文本

　　要求：准备2册内容一致的待签合同文本。仔细核对合同书内容，并与对方确认，确保不出现由于合同内容错误而造成误会的情况。所选纸张要高档，合同书印刷精美并装订成册，并加硬质封皮。

　　2、布置场地

　　包括合同签字区的布置以及会场嘉宾区整体的装饰和花草布置。

　　要求：

　　（1）总体要庄重、整洁、清净。

　　（2）设置长桌，室内铺满地毯。

　　（3）高雅的同时烘托欢快的氛围。

　　（4）主席台及台下嘉宾座位要事先计算，安排合理数目。

　　3、人员安排

　　包括安排双方的签字人员和确定邀请的嘉宾及媒体人员。

　　要求：签字双方人员事先沟通确定好，双方签字人员身份应该对等。对于邀请的人员事先发放邀请卡，并确认仪式当天是否能到场。

　　4、备足各种需用品

　　包括：酒杯、签字笔、桌子、桌布、桌签、花木、水果、酒、合同夹、合同、胸花等。

　　（二）确定签字地点：XXXX

　　（三）签字时间：XXXX年X月X日

　　《民法典》第五百零二条

　　依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

　　依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条

　　款以及相关条

　　款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。

　　依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。