1、撒谎 撒谎是把不好的事情说成好的事情,在面试中极具诱惑力,但是却不会得到好结果。仔 点击阅读...
一、保持情绪稳定 不要轻易出现烦躁、激动、反感、高兴、不屑等负面情绪,感情化太浓厚的求 点击阅读...
一、换位思考消除紧张心理 多数的应聘者都会有紧张的感觉。其实这个也很正常,每个人都是从 点击阅读...
如何从简历中判断出候选人的潜力? 常见的判断要点,如:以前的业绩、以前的晋升经历、以前 点击阅读...
民警提醒,外出打工容易遭遇的骗术主要有三种: 一是冒充职介人员骗取信任。这种情况下,不 点击阅读...
一、面试前的准备 接到面试通知后,你该做些什么呢? 点击阅读...
面试不仅仅是一次面对面的沟通,更是一次心理能力的较量,所谓道高一尺魔高一丈,企业想尽各种办法来分辨求职者,求职者也在想尽各 点击阅读...
一、招聘是要招到合适的人,而不是最优秀的人 著名供应链管理专家马丁·克里斯多夫说过这样 点击阅读...
虚假招聘信息 我们常年看到各种高薪字眼出现在招聘广告中,而当我们正式入职时却发现,薪资 点击阅读...
第一步:企业对HR职业规划。对此HR者职业规划,也应当遵循职业规划规律,按步骤予以实施,第一步是进行全面评测,针对HR人员 点击阅读...
一、遇到事情不要再动怒 刚刚毕业的年轻人,在公司里遇到不开心的事情时,除了立即在情绪上 点击阅读...
很多经销商都会有这样的疑问:我给了老员工那么多,为什么他们还是不满足呢,还要背叛我呢? 点击阅读...
1、帮助引路主动耐心地向新员工介绍本部门情况,经理是谁,主管是谁,柜组长是谁等; 2、 点击阅读...
1.选择恰当的通话时间。一般来说,应该在公司工作时间打电话,一般来说,上午9:30~11:00以及下午1:30~4:30之 点击阅读...
(1)表现心情良好。面露平和欢愉的微笑,说明心理愉快,充实满足,乐观向上,善待人生,这样的人才会产生吸引别人的魅力。&nb 点击阅读...
1.预备tips:知己知彼,有理有据 去一家公司面试前,了解可提供的薪资范畴是最基本的 点击阅读...
正在求职或考虑换工作的小伙伴,在看到我们推送的招聘信息后,后台就问了有许多类似的问题:如何找到一份自己热爱、又有社会意义、 点击阅读...