一、做好信息准备    尽可能多的去了解用人单位的情况。需要了解一下你想去从事的行业和职位的 点击阅读...

    类型一：“先就业再择业”近年来，高校毕业生压力与日俱增，出现了一种“先就业再择业”观念。这对学校而言，可以提高就业率;对毕 点击阅读...

    一、端正就业目标。    不得　依据自己的专业、爱好和特长，选择那些适合的求职方向，避免四处 点击阅读...

    一、简历中主次不分    很多简历，内容庞杂，形式混乱，贪多求全，恨不得把所有的事情都写上， 点击阅读...

    第一、跳槽成功≠成功跳槽    有些人是习惯性跳槽，目的性不强。其实，跳槽成功不等于成功跳槽 点击阅读...

    为确保解雇面谈顺利进行，解雇面谈执行者应做好以下五个方面的工作：    1、充分准备&nbs 点击阅读...

    一、盲目求职型    候选人A在一家同行业的知名公司工作，被派驻海外一段时间。因家庭原因，他 点击阅读...

    到新单位面试时，你有可能会被招聘者问及离开原职位的原因，若是由于上班路途太长、专业不对口、随迁搬家、结婚等人们都可以理解的 点击阅读...

    感谢信是所有求职战略的必要工具。但是应该发送电子邮件还是传统信件？是手写信函还是打印信函？这个问题至今仍旧困扰着多数久经沙 点击阅读...

    1.你何时能来入职    听到这类问题，你切不可意气扬扬，因为这并不是给了可以考虑录用你的动 点击阅读...

    1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止 点击阅读...

    孙子兵法曰：“知己知彼，百战不殆。”倘若掌握了以下八种招式，你将如天马行空一般驰骋于各种职场之中。一般来讲，你的“假想敌” 点击阅读...

    面试是求职过程中必经的环节，你也优秀，但可能因为你不了解面试技巧而惨遭淘汰。因此，面试前了解一些面试技巧，尤其是面试中的忌 点击阅读...

    1、​对上份工作不感兴趣    在你投递简历前，你多少能从招聘信息上了解到你所要接触的工作内 点击阅读...

    1、寻求更大的发展    这是比较经典的回答。一般的回答模式是：我在之前的工作中享受了乐趣（ 点击阅读...

    1.“谦虚”的考官    这种考官一见到应聘者，便上前边握手边寒暄，让应聘者为有如此好的开头 点击阅读...

    尽管每天早上起床去上班时都觉得索然无味。但是，某一天，你突然有了个更换工作的机会，你会更换吗？新工作会符合你的期待吗？&n 点击阅读...

    当你碰到工作狂一样的领导时，你该如何来应对？试试以下四个策略：    策略一：充分利用边边角 点击阅读...

    信行天下    自古“德才兼备”者才被人尊崇，为什么“德”放在“才”的前面，而不是“才德兼备 点击阅读...

    肢体语言专家顾问分析：向他人发出正确的信号，让自己显得更加平易近人。    1、避免使用阻挡 点击阅读...