“这份工作是干嘛的?”“你愿意跟我约会吗?”,“我能预支工资吗?”“每天都得上班吗?”面试者提出这些问题时,主考官瞬间就清 点击阅读...
求职信应该有足够的内容推销自己,但要控制长度,不要让HR为了看信和简历不断拖拽滚动条;注意措辞和语言,信中千万不可有错别字 点击阅读...
1.与失败的公司一起坚持到底。公司就如同飞机,你不是飞行员,也不是设计或建造飞机的人。只是飞机飞到哪里你就去哪里。通常情况 点击阅读...
可能是出于学生时代“考试恐惧症”的惯性延续,很多人惧怕面试,总是紧张不已。他们为此到处寻找良方,各家之言常常让人挑花了眼, 点击阅读...
不低于行业水平的薪资 虽能力高工资低,或者能力低工资高二者都属于薪水和职位的不匹配,但 点击阅读...
第一、摆摊儿做生意 在社会上有些中年人性格比较老实和内向,他们不善于跟客户或者行业里的 点击阅读...
专家解答: 如果是我,我也会选择高薪忙碌的那份工作,理由是: & 点击阅读...
一、对于同事们 同事亦是工作伙伴,平时在工作相处时,最快最高地达成效率是最理想的合作状 点击阅读...
一、与上级沟通的技巧 在日常工作中,我们都会需要向上级汇报工作,与上级沟通方案情况,找 点击阅读...
要求紧急治疗 求职者急切地问:“你的薪水是多少?”在工作完成之前就主动提出,更别说在你 点击阅读...
与上司不和才离职,说实话就会惹面试官反感? 来源:中国招聘网时间:2020-11-23 点击阅读...
1、赞美行为而非个人 举例来说,如果对方是厨师,千万不要说:你真是了不起的厨师。他心里 点击阅读...
一、忠诚 单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成 点击阅读...
面试被问到不擅长的,这是很正常的事情。人无完人,总有可能某些方面是短板,所以有不擅长,很正常,如果你说没有不擅长的事情,反 点击阅读...
1.公司是不是确实存在? 这里提供两个相对比靠谱的查询网站:天眼查网站和国家企业信用信 点击阅读...
面试是求职方与公司彼此建立印象的第一方式,也是用来了解彼此的最直观的方式。不管线上还是线下工作,面试都是不可避免的,而且也 点击阅读...