首先要避免面试时紧张。很多人面试时会出现紧张，紧张的原因是多方面的，最关键的因素就在于你不自信。关键在于你顾虑重重，你不知 点击阅读...

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    最先考虑因素是收入    根据脉脉发布的“向内而生中国职场流动趋势报告2021”显示，202 点击阅读...

    关于晋升，职场人必须走出3个误区。    合格≠胜任    晶 点击阅读...

    简单草率的拒绝    句式：“我不知道。”“我不了解。”“我不会。”“我没学过。”“我没做过 点击阅读...

    1、不善于打破沉默    面试开始时，应试者不善“破冰”（即打破沉默），而等待面试官打开话匣 点击阅读...

    1、请你自我介绍一下你自己    回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好 点击阅读...

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    迟到失约    守时守约在人们的日常生活中已成为起码的礼数，迟到、失约更是外企面试中的大忌。 点击阅读...

    1、乐观向上    人们时常把当今的世界称为竞争的时代，大到国与国之间的对抗，小到人与人之间 点击阅读...

    1、在人才交流会上，当你递交应聘资料时，可以不失时机地问一声：这个岗位的收入大约是多少？由于交流会人多嘴杂，招聘者忙得焦头 点击阅读...

    1、做人，别总想着去占便宜    “贪小便宜吃大亏“，这是一句古训。   点击阅读...

    1.凡事必留证据：不管同事还是领导，需要确认、交接的事项，一定要留下证据。不怕一万，就怕万一。  &n 点击阅读...

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    1、新进员工有着老员工不具备的工作技能和经验，这在一些技术人才和管理人才上比较突出。比如说一家企业正在做汽车零配件，目前正 点击阅读...

    1、专业知识的考核    这一方面的考核内容主要是专业内一些比较普遍的基础知识以及担任所应聘 点击阅读...