第一要素，招聘面试理念——观念决定结果，意识决定行为！    管理者建立正确的人员招聘意识和 点击阅读...

    一、要表现出对应聘单位和业务的了解和热爱    热爱是最好的老师，也是最好的自荐函。在面试中 点击阅读...

    在越来越多的企业在录用员工时重视对其人品的考察。因此在面试时，考官们会随时注意求取者的言行举止。那些举止得体者往往能获得考 点击阅读...

    专家在《求职指南》一书中介绍了几项最有效的求职方法：    创意求职法———成功率80％它的 点击阅读...

    1、决心    决心是最最重要的积极心态，是决心，而不是环境在决定我们的命运。马云，曾说过自 点击阅读...

    1、　一表人才    所谓“一表人才”，就是说当你与陌生人第一次见面时给对方留下的第一印象， 点击阅读...

    1、行为不文明，举止不顾及别人。    比如在进出别人办公室的时候从不敲门，拉出椅子坐了之后 点击阅读...

    一、接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点（包括乘车或开车的路线）、时间等基本信息，最好顺便问一下公 点击阅读...

    一、隐瞒真实个人资料的不诚实者    简历是求职的第一步，只有面试官对你的简历有兴趣才会通知 点击阅读...

    1.为什么？    比如“你们为什么选择关停零配件业务，而不是尝试将它出售？”或者“你们为什 点击阅读...

    1.前半段不谈工资    一般来说，在面试的前半段，面试官对于薪资方面的事情绝对闭口不谈。因 点击阅读...

    长期裸辞影响前程    大多数“裸辞族”，度过一段时间“轻松期”后，会面临经济压力、再就业的 点击阅读...

    第一招：把紧自己的嘴巴，三思而后答    面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应 点击阅读...

    一、激励--几种别致的非物质激励方式    1、到老板家聚餐，老板亲自下厨； &n 点击阅读...

    “低估”面试官    淘汰星级：★★★★★    “什么？怎么 点击阅读...

    女孩子做什么副业赚钱？很多上班族都想搞副业赚钱，作为一名上班族每个月拿微薄的薪水，现在物价又较高，生活压力越来越大，买房子 点击阅读...

    一、对薪资不太满意    马云说过，离职的原因无非有两个，要么心受委屈了，要么就是钱给得不够 点击阅读...

    1、和自己的兴趣相匹配的    这点是最难的，有的人终其一生都在寻找自己的热爱。  点击阅读...

    一、国家扶持，潜力无限    近些年来国内受到好莱坞电影产业的刺激，影视动漫也在不断创新和发 点击阅读...

    中层管理者是一个组织内的中流砥柱，承上是高层领导手下的职员，启下是基层员工的领导。他们不仅具有管理的职责，还需要在职工与高 点击阅读...