问题一：“你能给我这份工作吗?”    有很多人是因为在面试结束时勇敢地问了这个问题或是诸如 点击阅读...

    无论你的老大怎么牛逼，怎么带你，怎么指点你，如果你一点执行力都没有，你就是跟着马云也没用!  &nbs 点击阅读...

    由于找工作心情迫切或者社会经验欠缺，打工者容易遭遇传销、招聘“男女公关”、出国劳务等骗局。警方提醒，节后外出务工一定要提高 点击阅读...

    类似的“常见病”还有很多：随便打断别人谈话，扰乱人家的思路；注意力不集中，迫使别人再次重复讲过的话；连珠炮似地发问，让人难 点击阅读...

    如何从面试中判断这家公司是否值得加入？    其实，在我看来，面试很多时候有点像现代社会里的 点击阅读...

    1.招聘太急，无法对双方进行更好的了解    如果一个企业在招聘过程中采用急聘的方式，很可能 点击阅读...

    一、不够诚实和“不懂装懂”    富士施乐实业发展有限公司人力资源经理周欣表示，几乎所有企业 点击阅读...

    1、未能表达出对上一辈人的尊重    科普利克提到一个暑期实习生，他完成在一家大型公司的实习 点击阅读...

    单位作为一种组织形态在其能量与资源上总是强于我们的，在好的单位中我们能相对好地成长，如果在不好的单位中呢我们的挫折就多一点 点击阅读...

    第一、在一些专业的招聘网站上投递简历寻找工作比在各个人才市场上投递简历找工作来得省事。    点击阅读...

    第一、着眼未来    人们很容易沉溺于过去，以及那些本应该和本可能发生但并未发生的事情。这样 点击阅读...

    不少求职上当受骗的求职者们，都会问同样的问题，就是如何去判断这个公司，是否是骗子公司。其实，骗子公司是有其特征的，下面就让 点击阅读...

    1.前提条件：你的确做出了贡献    想要与老板提转正的事，那么前提条件就是你的确在这段时间 点击阅读...

    尤其是在与企业谈薪酬时，工作经验丰富者往往会获得比一般人高许多的薪酬，这恰恰是应届毕业生的弱点。所以拥有一定工作经验的跳槽 点击阅读...

    说实话，下面这些问题摆明了是找茬，很可能你在面试时根本不会遇到。但人家“找”上门来，你也只有勉力和他周旋一下。  点击阅读...

    1、谈薪之前做个调查    了解职位市场行情及人才供给情况；分析自身的经验和能力，个人的经验 点击阅读...

    1.请你自我介绍一下    面试之前最好先打好稿子，最好以文字的形式写好背熟。面试官问这个问 点击阅读...

    1、上司：让员工对团队有归属感    作为每一名员工的直线管理者，首先应该站在组织的角度，以 点击阅读...

    对于性格内向的人来说，现场面试常常是让人焦虑不安的。性格内向的人在面试中常常容易紧张，在面试过程容易让人感到冷场、木讷、束 点击阅读...

    1、完整、充分表达自己的简历    不必刻意为简历加太多修饰的东西,详细地自我介绍以及入职需 点击阅读...