如何从面试中判断这家公司是否值得加入？

    其实，在我看来，面试很多时候有点像现代社会里的男女相亲。

    首先，找个既定的地点、时间、目的，然后双方互相了解下对方的具体情况，其次各自秀下肌肉和条件互通有无，再次谈谈彼此有没有共同的理想和愿景，最后给彼此一个考虑的时间以决定要不要在一起。

    所以，这个过程完全可以拿出你们相亲时的冷静态度和犀利眼神，虽然求职谈不上托付一生，但如果遇到一家好企业最起码待个三年五载也是可以的，既然如此，为什么不好好把握一下？

    在这里，我也和你分享下自己在求职过程中所秉持的几点标准：

    1.公司前台

    公司前台大多数是一个公司的门面，求职者对这个公司的第一感觉就取决于公司前台。

    如果你第一眼就看到这个公司前台乱糟糟的也没人收拾打理，甚至办公桌上全是零食杂物，说明这个公司对前台基本没什么要求和管理，所谓看人先看脸，公司的脸面都不管不顾了，我很难相信这个公司能有多大作为。

    2.面试过程

    进公司后前台是不是对你爱答不理连杯水都不倒？

    面试过程中面试官是不是一直在否定打断你？

    面试后对方连一句“今天辛苦了”“慢走”都没有？

    我以前还遇到过一家公司，把我领到茶水间面试，结果中午吃饭了所有人都挤着一个地方，说说笑笑完全不管里面还有人面试，最尴尬的是我说的话对面的面试官都听不见，这种操作可想而知不是一次两次了。

    如果你在面试过程中都感受不到这家公司的一丝温情和对面试者的一丁点尊重，我可以百分百告诉你，这家公司对于员工的态度也就这样了，你想你第一次来就是这个态度，你能指望你进入公司后别人对你有多尊重？

    3.公司氛围

    公司氛围怎么看？

    很简单，看看员工的工作状态就知道了，很多公司会标榜公司年轻化团队，扁平化管理，但实际上老板平时压根不会来公司，来了也是开会。

    如果你去一家公司面试，对方约你下午6点或更晚的时间，或者你一进公司去就发现大家根本没有交流，整个气氛非常压抑甚至连窗子都没有，除了特定的企业（比如电销行业、保险行业等）之外，建议可以多观察下再考虑要不要进去。

    4.周边环境

    如果一家公司约你面试，地点却选择远离城区的远郊区，或者是某个老旧居民楼，甚至去那边连公交都没有。再或者，公司就藏在某个破旧的写字楼里，而其他楼层基本都处于空置状态，也希望你多留个心。

    有句话说得好，人以类聚，物以群分。

    这句话用在公司分布位置上一样可以，比如就像深圳的高新园和大冲商务中心，这里聚集的更多的是高新科技企业和上市公司，其实公司的分布位置无形中就是帮你自动做了筛选，

    说句不好听的，租得起这么优质的地段，本身就是实力的一种低调象征。

    5.面后流程

    面试后是不是最难捱的就是等企业方给面试结果？

    其实面后的流程也是一个企业的良心所在，不管有没有结果或者结果如何，及时给到对方一个反馈，都是一种对求职者的基本尊重。

    如果你遇到的是，让你回去等通知，最后等了好久也不说为什么不过，或者根本不搭理你，建议就别去了。

    其实，求职本身也是对一个心仪企业的了解和熟悉的过程，而这个环节恰恰也是一个企业对外展示自身素质和格局的最好过程。