1、官网查询　　如何通过网络查询呢？　　首先确定一下当地社保局是否有开通网上查询的功能，如果有的话，就可以打开浏览器，输入当地社保局的网址，也可通过“百度” 点击阅读...

　　根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，生育保险不仅可以报销生育的医疗费用，比如检查费、医药费、住院费和手术费，而且还可以带薪休假，领取生育津贴！　 点击阅读...

　　通常情况下，我们说的社保包括五种，分别为养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。　　通常单位和个人都需要缴纳，而且缴纳的比例是不同的。　　其中，单 点击阅读...

　　给年轻人的建议如果是自费缴纳，建议满15年就停交。　　单位缴纳的话，那么你没得选，只要你不辞职，就得必须交。中国社保由于历史原因，本质上实行的是代际支付，也 点击阅读...

　　现在有很多人在城市工作，但是老家在农村，公司会给他缴纳社保。那在老家每年的农村合作医疗，还要不要继续交呢？社保和新农合有什么区别，能不能同时使用？哪个报销比 点击阅读...

　　北京市发布《关于全面加强新时代首都技能人才队伍建设的实施意见》（以下简称“意见”），提出要全面提高高技能人才的政治待遇、经济待遇、社会待遇。其中享受国务院政 点击阅读...

　　我国《劳动合同法》第39条规定:“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；　　(二)严重违反用人单位的 点击阅读...

　　在跳槽如此频繁的今天，各种劳动仲裁也屡见不鲜。但很多职员手捏合同申请仲裁都得不到应有的法律保护，主要还是因为入职的时候轻信公司，没有研究合同条款就贸然签字， 点击阅读...

　　休息权是我国宪法规定的公民权利，劳动者应当平等享有。为了平等保护各类职工的休息休假权利，充分调动广大职工的工作积极性，对各类用人单位实行广覆盖，规定：机关、 点击阅读...

　　《劳动部办公厅关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》中规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，勿需征得用人单位的同意。超过三十日，劳动者 点击阅读...

　　小王大学毕业后就分到某工厂工作，试用期一个月。一次工作中由于他人失误导致小王的脚被货物砸伤，请了几天病假，回来上班后找单位报销医疗费，却被告知“在试用期内出 点击阅读...

　　辞职对于劳动者常常是不得已而为之，而许多企业在员工辞职的时候，会在工资结算方面，给员工设置很多限制，那么，劳动法关于辞职工资是如何规定的？辞职不给工资怎么办 点击阅读...

　　办法从职业病诊断、鉴定、处罚等方面都做出明确规定，诊断机构可以依据劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的自述等，作出医学诊断。　　办法规定，职业病诊断机构 点击阅读...

　　《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过2个月；三年以上固定期限和 点击阅读...

　　企业不发工资条属侵权行为　　由于工资条能作为劳动仲裁甚至是打官司的证据，现实中很多不规范的小企业是不给员工开工资条的。对此，有关人士分析，事实上，用工单位不 点击阅读...

　　试用期后签劳动合同　　按照规定，试用之前就要签劳动合同，确立劳动关系，也就是说先签合同后干活。试用期的期限最长不得超过6个月。试用期内解除劳动关系相对自由， 点击阅读...

　　劳动法规定了，企业可以要求员工有不同时间的试用期，试用期长短与劳动合同期限是相关的，劳动合同期限越长，试用期也可以越长。可参考：试用期　　但试用期的极限时长 点击阅读...

　　1、对他人保持专业作风。并不是说被裁员了，就可以给所有人脸色看了。不要将戏剧性的离场拍摄下来发布到YouTube上。在这个当口上，所有人的处境都很艰难，哪怕 点击阅读...

　　在以往的实践中，用人单位用工往往喜欢一年一签劳动合同。原因主要是，先前的法律规定劳动合同到期终止的，企业不需要支付经济补偿金，因此，一年一签劳动合同，可以规 点击阅读...

　　设立员工管理职位　　可设立专门的员工关系管理人员来协调处理公司和员工、员工和员工之间的关系。设立这个职位的目的是在问题发生之前解决问题。通常这个职位的人员要 点击阅读...