又到年终，农民工在外打工时总会遇到一些小问题，工厂效益不好降低员工工资，合法吗？公司只给签试用期合同，怎么办？　　中国乡村之声《举案说法》栏目替您出主意给建 点击阅读...

　　一、在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的　　依据《工伤保险条例》第十四条第（一）规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工 点击阅读...

　　我们把这种劳动合同解除时，用人单位可能犯的常见错误，以出错可能性的大小，按顺序列明，单位在劳动合同解除时应核对是否已完成了相应的工作。　　1、没有在劳动合同 点击阅读...

　　依据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。　　“上下班途中”如 点击阅读...

　　解决思路分析　　1.以员工被追究刑事责任的，单位可直接单方解除　　根据法律规定，员工被依法追究刑事责任的，单位可单方解除。但是员工被刑事拘留、逮捕等刑事强制 点击阅读...

　　有专家建议：　　探亲假已没有普遍存在必要，亟须改造　　的消息引发热议　　接下来　　我们就一起看看　　探亲假的“背景资料”　　探亲假最早发端于1958年2月9 点击阅读...

　　在符合《劳动合同法》第十四条规定的情形下，劳务派遣单位是否应当与被派遣劳动者签订无固定期限劳动合同，一直以来都存在很大的争议。　　近年来，多地仲裁院、法院都 点击阅读...

　　1、属于加班。　　2、每天八小时之外的加班，需支付1.5倍的工资；周六、周日加班，需支付2倍的工资；国家法定节假日加班，需支付3倍的工资。　　3、可向当地劳 点击阅读...

　　劳动试用期，是指在劳动合同期限内，劳动者和用人单位为了互相了解和考察依法约定的特定时间段，在这一段时间段内，法律分别赋予用人单位和劳动者特别的权利。用人单位 点击阅读...

　　公司无故与其解除了劳动关系，按其在公司工作的年限，要求公司支付其相当于三个月工资的经济补偿金。同时，要求公司支付其1999年12月份的工资。公司则认为，公司 点击阅读...

　　1．自由职业人员是指具有本市城镇户籍，男性未满60周岁，女性未满55周岁，未与单位建立劳动关系，从事有一定合法经济收入的自雇人员。　　2．自由职业人员参加养 点击阅读...

　　问：什么叫无固定期合同？无固定期合同是否就是终生合同？用人单位是否不能解除无固定期合同？　　答：从合同的有效期来分，合同可以分成有期限的合同和无固定期合同。 点击阅读...

　　随着引进外地人才量的增加，被引进人才十分关心养老金的转移问题，有不少读者讯问有关这方面的事。笔者走访了社会保障部门，现将此问题作简要回答。　　如何转移养老金 点击阅读...

　　劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可依据劳动法第二十五条解除劳动合同。　　被依法追究刑事责任是指：被人民检察院免与起诉的，被人民法院判处刑罚的，被人民法院 点击阅读...

　　近些年“性骚扰”已成为女性一个敢怒敢言却无可奈何的话题，尤其是办公室内的性骚扰似乎有愈演愈烈的趋势。笔者在报端见到不愿透露姓名的女性反映在单位被上司以谈工作 点击阅读...

　　劳动者至用人单位处工作，双方签定劳动合同后，劳动者应按规定将劳动手册及相关材料交至用人单位。用人单位应及时办理有关录用手续，并按规定缴纳法定的社会保险金。用 点击阅读...

　　企业调动员工岗位，调整薪金应出具书面文书。员工对此如有异议，应在法律规定的期限内提出申诉。　　在劳动争议仲裁委员会庭审中，公司方认为，公司按照企业规章制度调 点击阅读...

　　劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。合法而有效的劳动合同是劳动者实现劳动权力的重要保障，也是用人单位提高劳动生产率的重要手段。 点击阅读...

　　在申请了劳动仲裁之后，各区、县的劳动仲裁部门都能够给出相应的裁定。从去年开始，上海市在劳动仲裁方面的力度在不断地增大，劳动仲裁庭从原来的仅由市劳动和社会保障 点击阅读...

　　理直气壮地打上辞职报告，再也不受部门经理的气，再也不过那种朝九晚五的日子，至于违约赔款，能少就少些，不赔最好。　　但是，笔者却提醒各位准备离职的朋友，即使是 点击阅读...