一、口头合同。这类合同一般由朋友、亲戚、熟人介绍到用人单位，双方只有口头意向承诺，碍于情面或觉得麻烦，没有正式的书面合同文件，没有签字认可。一旦发生纠纷，空 点击阅读...

　　“双倍工资”立法目的　　《劳动合同法》实施之前，用人单位签订书面劳动合同的法律意识不高，劳动合同签订率很低。如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者的损失 点击阅读...

　　​不签合同怎么办？不买保险怎么办？炒老板鱿鱼我得赔多少钱？这些都是让劳动者惴惴不安的问题。而如今，在即将实行的《劳动合同法》里都这些问题都将一一落实：单位迟 点击阅读...

　　被辞退可索经济补偿金　　这六种员工被辞退可向单位索要经济补偿金的情况分别为：　　一、当用人单位以暴力、威胁等手段强迫员工劳动，或是强迫员工辞职的，员工有权索 点击阅读...

　　很多用人单位和劳动者误解，最低工资标准是针对基本工资的。其实不然。上海市人力资源和社会保障局在《关于调整本市最低工资标准的通知》中明确，下列项目不作为月最低 点击阅读...

　　一、招聘启事写“男性优先”“不招女性”是就业歧视么？　　答：这涉嫌对女性的歧视。《就业促进法》第二十七条规定，国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位 点击阅读...

　　1.新人加入一家新公司，往往是刚经历了面试的“满怀美好”，一进公司就恨不得自己能够一展拳脚，走向工作的岗位。这种心情可以理解，但不要表现得过于急切，因为没有 点击阅读...

　　第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。　　第七十一条社会保险水平应 点击阅读...

　　公务员考试的难度非常大，这一点，大家都心知肚明。那么，在现实生活中，有没有不通过考试就成为公务员的办法呢？还真有。现在，就让小编来为你介绍一下，在什么样的情 点击阅读...

　　一、劳动法原理　　狭义上的劳动法，一般是指国家最高立法机构制定颁布的全国性、综合性的劳动法，即法典式的劳动法。在我国是指1994年7月5日全国人大常委会第八 点击阅读...

　　劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。英文是LaborDisp 点击阅读...

　　一、什么叫无固定期限合同？　　根据《劳动合同法》的有关规定，凡是劳动者与用人单位产生劳动雇佣关系，就必须要签订劳动合同，其目的是为了明确劳资双方的权利与义务 点击阅读...

　　一、招聘启事写“男性优先”“不招女性”是就业歧视么？　　答：这涉嫌对女性的歧视。《就业促进法》第二十七条规定，国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位 点击阅读...

　　1、弱势群体将受“偏袒”　　容易受侵害人群：女职工、怀孕员工等弱势群体　　形成侵害的企业性质：对于女职工、外地工等有歧视行为的企业　　现象解读：在劳动者中， 点击阅读...

　　劳动合同关系与劳务合同关系的区别比较大，一是劳动合同关系必须依法缴纳社会保险费，劳务关系则不需要；二是终止或解除的条件不同，解除劳动合同关系应当符合《劳动法 点击阅读...

　　工资是每一个劳动者赖以为生的生存保障。很多人最关心的是自己最终拿到手的有多少钱，但其实工资什么时候发、以什么方式发放都很重要！　　今天我们聊聊一些企业变换花 点击阅读...

　　劳动合同什么时候签？医保断缴3个月有何影响？缴费多少年能领养老金？加班有何时间限制？　　不管是朝九晚五的上班族，还是不定时工作制下的员工，都应该关注这些时间 点击阅读...

　　请假扣3倍工资违法　　劳动者如果请事假，则工资的计算公式为：(21.75天-请假天数)×日工资　　例如：假设甲每月的工资为2175元，则日工资为2175÷2 点击阅读...

　　正常情况下，企业需要按月支付工资，不得拖欠。　　但是如果遇到特殊情况，比如用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，按照规定，应当向劳动者说明情况，并经 点击阅读...

　　生育保险和职工医保合并实施进入倒计时。据不完全统计，目前全国已有超过20省份公布了生育保险和职工基本医疗保险合并实施的方案。生育保险并入职工医保后，五险就变 点击阅读...