1、就业协议书 就业协议书全称是《普通高、中等学校毕业生就业协议书》,由高等院校毕业生就业工作办公室统一印制。它是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳 点击阅读...
为了让一个公司吸引、激励、部署和利用人才,我想分享一个基于六个核心概念的计划。 1.足够透明 商业不可避免地形成了集团和议程。然而,群体之间的绝缘发展越 点击阅读...
一直以来,很多人都有一个误区,就是职工社保需要用人单位和个人共同缴费。没有工作就缴纳不了职工社保,享受不到优厚的职工社保待遇。 但其实,个人交的社保可以是 点击阅读...
与员工签订劳动合同时,试用期工资如何约定? 解答: 依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或 点击阅读...
如果企业符合下列这5种情况 就可以不考虑给员工购买社保了 情况一:与退休人员签订劳动合同 《劳动合同法》第四十四条“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇 点击阅读...
一、2019年工资新规定 月薪不到这个数,单位违法! 前些日,人社部公布全国各地区月最低工资标准情况,其中,上海月最低工资标准达到2420元,为全国最高 点击阅读...
1、长期按照最低标准申报社保的企业 社保基数有上下限的规定,每个地方不一样。如果工资低于基数,按照最低标准缴纳,如果高于基数且不高于最高上限,则按照实际工 点击阅读...
大家都知道领取养老金的条件是: 参加基本养老保险的个人,养老金达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。 也就是说,参加养老保险的 点击阅读...
相信大家犹记得四年前澳洲女大学生ColleenChen实习期间得不到丝毫薪酬的事件,或许没有也正常,毕竟当时网络还没有如今这么发达,诸如此类实习生在实习期间 点击阅读...
相信不少人也会出现这种情况,在工作过程当中出现变数提出辞职,但是用人方却因劳动合同未到期拒绝辞职的请求,劳动者的劳动期限未到期想要离职怎么办? 《中华人民 点击阅读...
实际上,这些做法都是违法的。 《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,没有同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 点击阅读...
辞职,在法律上,是指劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。根据《劳动合同法》第37条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合 点击阅读...
为了拼工作量,和小赵一样加班加点的人很多,但没多久,大家就发现——所谓的末位淘汰制,工厂一方面得益于翻倍的工作量,一方面又能按计划裁员,而员工自己呢?一方面 点击阅读...
首先,我们来明确一个事情:公司拖欠工资多久,就算违法? 根据《工资支付暂行规定》第七条:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则 点击阅读...
病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。普通的感冒发烧一般都 点击阅读...
如果公务员做出了职务犯罪后刑满释放也是可以申请低保的,那么当事人需要在刑满释放后携带身份证以及相关材料到民政局办理即可,同时国家为了更好的保障刑满释放人员的 点击阅读...
新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例:报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分,按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新 点击阅读...