1.新人加入一家新公司，往往是刚经历了面试的“满怀美好”，一进公司就恨不得自己能够一展拳脚，走向工作的岗位。这种心情可以理解，但不要表现得过于急切，因为没有哪个公司会让工作等着你来完成，万一你搞砸了呢。作为一个负责任的老员工，会慢慢的把一些事情分担给你。所以，进入一个新公司，先学着怎么让自己在一个新环境中，让别人感觉舒服，至少不要表现得那么扎眼。

　　2.不要跟看起来跟你干差不多事的老员工去比较。比如说，凭什么我做的事跟他差不多，甚至你比他做的还好，工资却比他少几百块钱？凭什么这个事要我做，他不做？既然他没有做，那我也不做.......有这些想法的人，虽然短时间内可能你不会有什么损失，但也绝对对你没什么好处。也许在你看起来很一般的老员工，别人要么有他自己的一套生存法则，要么当前的工作对他来说只是一种生活方式，所以，与老员工比较是一件很愚蠢的事。

　　3.把话说清楚。作为一个职场新人，一般是经历比较少，所以，进入一个新环境，往往内心是很胆怯的。有时候看到一些事情，想说却又不敢说，以至于说出来的话断断续续、语无伦次。这种表现可以理解，但是，你要尽快学会把一件事情说清楚。推荐一种万能的说话模板，即所谓的金字塔原理，结论先行，然后讲三点。具体思维方式是：是什么，为什么，怎么做。

　　4.勤快一点。这个勤快是指生活方面的，比如说打扫一下办公室卫生、比别人早一点上班、帮同事做一些顺手的事、与工作中的人主动打招呼等等，不要给人什么事都要安排才去做的感觉。特别是要勤整理，自己的桌面一定要随时保持整洁有序。

　　5.尽快熟悉你的环境，不仅是工作环境，也包括你周边的生活环境。不要等着什么事都去问你的同事，如果你能用导航的就尽量自己用导航，能用百度的就尽量自己去查。如果你进来公司一天了，连怎么回家，怎么去公司都不知道，这种人是不受待见的。

　　6.在公司群里不要讲太多个人想法，如果你对某个问题有想法，先把你的想法写下来，自己看几遍，然后跟你的上级或者老员工私下交流，听听他们有没有什么意见。

　　7.时常问一下自己：自己有什么别人做不到的事情吗？如果没有，公司哪些事情是没人去做的，先默默地尝试去做，等做到一定程度，等待机会，一次性把事情做好，那么，以后这个事情就是你的了。

　　8.对自己的收入状况心里有数，不要一做点什么事，就想着跟上级或老板要回报。在任何一个职场中，都会有一些特有的潜在规则，把事情持续做到让上级满意，让上级有炫耀你的话题，也许事情就做到位了。

　　9.作为外勤人员，一定要学会与内勤人员搞好关系，可能在你看起来决定不了你什么的内勤人员，也有可能在某个时候帮到你。任何时候即使你心中有一万个草泥马，也要让自己表现得从容与微笑。

　　10.如果能早一点懂得人际交往的一些人情世故，当然你会成长的更快，这种东西需要一定的悟性。