之前人社部官网发布《法定年节假日等休假相关标准》，对包括休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准予以明确。　　人社部指出，休息休假时间是劳动者 点击阅读...

　　单位员工离职，社保费咋办呢？公司里经常会遇到员工离职，亟需办理后续手续，其中就有社保费相关业务，那到底正确流程是咋样的呢？　　以下问题你是不是也有：　　员工 点击阅读...

　　社保主要就是有五大险种构成：养老、医疗、生育、失业、工伤这五种。在企业上班的时候，都是由企业为我们缴纳社保的，我们不用管社保方面的事情。养老保险跟医疗保险的 点击阅读...

　　跳槽，还有离职都是一件很平常的事情，但是这件平常的事情总是会影响到自己的社保，因为很容易就造成了社保断交的情况，那么这种情况下很多人都不知道应该怎么办，所以 点击阅读...

　　自从社保新政策实施后，国家规定企业必须为员工缴纳社保，让职工能够享有到国家给与的社保褔利，所以现在基本上每家企业都是会为新入职的员工缴纳社保。但是毕竟企业的 点击阅读...

　　社保在我们的生活中是很重要的，尤其是养老保险跟医疗保险。在企业上班的时候一般都是由企业为我们缴纳社保的吗，这是企业应尽的义务。但是在生活中，我们难免会出现离 点击阅读...

　　一、由于自己的原因劳动仲裁委员会不会受理，一般有以下几种情况：　　第一，向没有管辖权的的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果是这种原因，不用担心，仲裁委员会会告 点击阅读...

　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条第一款规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。”一般来说，如果用 点击阅读...

广东省深圳市中级人民法院（2014）深中法劳终字第2410号上诉人（原审被告、原告）:黄某珍，女，壮族，1980年7月17日生。被上诉人（原审原告、被告）:深圳 点击阅读...

　　根据《市基本医疗保险规定》，参保人员使用他人社会保障卡看病购药，或者将本人社会保障卡交给他人或定点医疗机构、定点药店使用，骗取基本医疗保险基金支出的，由人力 点击阅读...

　　一、案情简介：　　申请人郭某2007年4月入职被申请人某派遣公司，后被派遣到某公司（以下简称用工单位）的派遣工。郭某在用工单位工作了三年多，因在工作中与单位 点击阅读...

　　一、案情简介：　　申请人闫某自2012年2月26日起在被申请人某设备有限公司工作，工作一个月后被申请人未与申请人订立书面劳动合同。5月8日被单位口头通知解除 点击阅读...

　　末尾淘汰制从何而来？　　末尾淘汰制度源于美国通用电气公司杰克•韦尔奇创建的活力曲线，也叫10%淘汰率法则，每年对员工工作绩效严格评估，有10％的员工被评为C 点击阅读...

　　依据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《最高法院劳动争议司法解释四》、《劳务派遣暂行规定》的相关规定，在以下法定情形下，用人单位需向劳动者支付经济补偿 点击阅读...

　　【案例回放】　　小赵06年毕业以后就来到一家食品公司担任质检员，从08年国家实行带薪年休假制度以来，小赵一直都没有享受过带薪年休假。迫于在职时的工作压力，小 点击阅读...

　　《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条证据包括：　　(一)当事人的陈述；　　(二)书证；　　(三)物证；　　(四)视听资料；　　(五)电子数据；　　(六)证 点击阅读...

　　【案例析与答】　　用人单位能凭借员工的免责承诺规避风险么？　　A公司招聘李某进入公司任技术经理，但李某所属的原单位B公司不同意李某离职，需要李某在职一个月后 点击阅读...

　　一、自动离职与解除合同的区分　　根据《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》规定，自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没 点击阅读...

　　HR在QQ上通知某部门负责人该部门员工合同到期，大致内容如下：　　通知：经排查，XX岗位XXX,XXX,XXX,XXX等劳动合同均已到期，请XX部与以上员工 点击阅读...

　　【案情回顾】　　2019年6月，南某大学毕业后，到某保险公司上班，做理赔工作。试用期过后，公司为南某缴纳五险一金，并将工资定为每月7000元，每月月初公司会 点击阅读...