新个税法专项附加扣除政策即将实施一周年。2020年个税专项附加扣除已开始确认，若要在2020年1月份工资中享受税前扣除，需 点击阅读...

　　【法律直通车】　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。　 点击阅读...

　　一、自动离职与解除合同的区分　　根据《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》规定，自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没 点击阅读...

　　1、劳动合同本来就是人力资源部的事情　　劳动合同签订是人力资源部的本职工作，案例中的HR却把工作推给了部门负责人。　　2、措辞有问题　　作为HR跟人沟通的时 点击阅读...

　　（1）法律依据不同：就业协议的依据是1983年3月2日教育部颁布的《高等学校毕业生分配制度改革方案》和1997年国家教委制定的《普通高等学校毕业生就业工作暂 点击阅读...

　　最近有很多朋友在后台问我说工作变动了，社保待遇会不会有变化？　　大家也知道如今在社会上工作，跳个槽简直太普遍了。从单位跳槽出来，自己单干也很多。　　那么这一 点击阅读...

　　1、员工对直接上级的管理方法和风格不满意　　好多员工和我经常说的一句话就是，我辞职的真正原因就是受不了领导的“狗脾气”，多大的领导呀，天天牛B哄哄的。　　这 点击阅读...

为了保护劳动者的正当权益，《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他的法律法规对员工的离职补偿金进行了相关的规定，汇总如下表： 经 点击阅读...

　　一、离职证明可以写离职原因吗？　　根据《劳动合同法实施条例》第24条规定：用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同 点击阅读...

　　国家对生育奖励假和津贴没有统一规定。　　生育保险的待遇包括生育时产生的住院、分娩等医疗费用的报销，以及女职工产假期间的生育津贴。用人单位参加生育保险后，本单 点击阅读...

　　1、面试前去当地工商局网站上对企业信息进行查询核对；　　2、通过网络及其它渠道，查询该企业口碑或是否已有求职者投诉过该企业；　　3、问清对方固定联系电话，以 点击阅读...

　　众所周知，一份完善的劳动合同能保护员工和用人单位的合法权益，但是往往有些企业为了“少吃亏多牟利”，让员工签订不符合劳动法规定的合同，这让许多不熟悉劳动法的新 点击阅读...

　　提交辞呈立马走人　　造成损失应赔偿　　【案例】　　小秦2016年7月高职毕业后进入一家公司做操作工。小秦入职后，工作勤勤恳恳，业绩很好，但薪水仍原封不动，就 点击阅读...

　　被公司无故克扣工资在劳动纠纷中尤为常见，员工被克扣工资后弄不清公司的行为是否合法，不知道如何进行维权等。法律经验小编告诉您，公司不能克扣或者无故拖欠劳动者工 点击阅读...

　　过节费是单位向雇员经常发放的项目，不少网友都很关心，这部分收入究竟该如何计征个税？　　针对过节费该如何计征个税这一问题，根据我国的现行税法，过节费应该属于工 点击阅读...

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　　劳动者维护自身合法权益，或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等，都需要提供证明自己主张或案件事实的证据。因此，在平时的工作中，应该注意保留有关证据，主要包括： 点击阅读...

　　（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班 点击阅读...

　　企业会根据发展的需要，辞退一些不适应公司发展的员工。而实际工作中，因为辞退而引发的劳动争议不在少数。同时，辞退员工也会对在职员工的心理产生或多或少的影响，在 点击阅读...

　　人社部指出，休息休假时间是劳动者根据法律法规规定，在国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织任职期间内，不必从事生产和工作而自行支配的时间。　　不能实行 点击阅读...