第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。　　第七十一条社会保险水平应 点击阅读...

　　公务员考试的难度非常大，这一点，大家都心知肚明。那么，在现实生活中，有没有不通过考试就成为公务员的办法呢？还真有。现在，就让小编来为你介绍一下，在什么样的情 点击阅读...

　　一、劳动法原理　　狭义上的劳动法，一般是指国家最高立法机构制定颁布的全国性、综合性的劳动法，即法典式的劳动法。在我国是指1994年7月5日全国人大常委会第八 点击阅读...

　　劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。英文是LaborDisp 点击阅读...

　　一、什么叫无固定期限合同？　　根据《劳动合同法》的有关规定，凡是劳动者与用人单位产生劳动雇佣关系，就必须要签订劳动合同，其目的是为了明确劳资双方的权利与义务 点击阅读...

　　一、招聘启事写“男性优先”“不招女性”是就业歧视么？　　答：这涉嫌对女性的歧视。《就业促进法》第二十七条规定，国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位 点击阅读...

　　1、弱势群体将受“偏袒”　　容易受侵害人群：女职工、怀孕员工等弱势群体　　形成侵害的企业性质：对于女职工、外地工等有歧视行为的企业　　现象解读：在劳动者中， 点击阅读...

　　劳动合同关系与劳务合同关系的区别比较大，一是劳动合同关系必须依法缴纳社会保险费，劳务关系则不需要；二是终止或解除的条件不同，解除劳动合同关系应当符合《劳动法 点击阅读...

　　工资是每一个劳动者赖以为生的生存保障。很多人最关心的是自己最终拿到手的有多少钱，但其实工资什么时候发、以什么方式发放都很重要！　　今天我们聊聊一些企业变换花 点击阅读...

　　劳动合同什么时候签？医保断缴3个月有何影响？缴费多少年能领养老金？加班有何时间限制？　　不管是朝九晚五的上班族，还是不定时工作制下的员工，都应该关注这些时间 点击阅读...

　　请假扣3倍工资违法　　劳动者如果请事假，则工资的计算公式为：(21.75天-请假天数)×日工资　　例如：假设甲每月的工资为2175元，则日工资为2175÷2 点击阅读...

　　正常情况下，企业需要按月支付工资，不得拖欠。　　但是如果遇到特殊情况，比如用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，按照规定，应当向劳动者说明情况，并经 点击阅读...

　　生育保险和职工医保合并实施进入倒计时。据不完全统计，目前全国已有超过20省份公布了生育保险和职工基本医疗保险合并实施的方案。生育保险并入职工医保后，五险就变 点击阅读...

　　2020年的放假通知公布后　　大家都表示有点惊讶　　元旦只放一天?　　中秋国庆竟然是同一天？　　有很多小伙伴看完后不禁问　　明年国庆、中秋是同一天　　那，这 点击阅读...

　　自2019年1月1日起，各项社会保险费和先行划转的非税收入由税务部门统一征收。社会保险费交由税务部门统一征收后，征管能力和征管效率将得到进一步提升，有利于为 点击阅读...

　　和谐的劳动关系是成就劳动双方的基石，所需要的就是彼此依法诚信相待。于劳动者，不仅要珍惜自己的岗位，在解除劳动关系时也遵守法律程序，更不应给用人单位带来不法侵 点击阅读...

　　10月21日起，当地企业职工养老金认证新增手机App刷脸认证方式。截至10月22日12时，已有8.27万人通过手机App人脸识别完成认证。　　目前企业离退休 点击阅读...

　　10月1日开始实施。老年人养老服务补贴津贴发放给具有本市户口且符合相应条件的老年人，包括困难老年人养老服务补贴、失能老年人护理补贴、高龄老年人津贴等三类。关 点击阅读...

　　1、高温津贴因何而来？　　根据《关于印发的通知》(安监总安健〔2012〕89号)第十七条规定：　　劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者 点击阅读...

　　根据《劳动合同法》第22条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者签订协议，约定服务期。　　劳动者如果违反服务期约定 点击阅读...