1、排版　　对于缺乏工作经验的应届毕业生，招聘单位关心的是学生的学校和专业背景，以及社会实践和个人成绩、获奖情况，所以简历的排序应根据招聘单位的侧重来把重点 点击阅读...

　　关键词：照片　　为了给用人单位留下更深的印象，越来越多的毕业生不惜花“重金”在照片上做文章。据说，目前沪上有一家在学生中“颇有名气”的照相馆，先包装，再拍照 点击阅读...

　　错误一：针对每个申请职位的要求对简历进行“改编”　　为了与所申请职位的要求更加契合，对每份简历做点小小的改动看似是一种机智的方法。但是，这样很有可能降低简历 点击阅读...

　　1、一打开全是乱码的简历　　word版本的简历中的字很容易错乱，可能你本来把简历设计得规规整整，但HR用手机打开后就糊成一团了，自己就吃过这样的亏，发给对方 点击阅读...

　　1、全面的个人基本信息。虽是简历要求简洁易看，但在个人基本信息方面不要省略，比如：姓名、性别、出生年月、学历、毕业院校、电话、联系方式(通信地址与电子邮箱) 点击阅读...

　　1、简历过于简单，很多信息没有完善　　虽然说简历只是对过去工作经理的一个简单总结，但是一些必须的信息还是一定要完善的，举个极端一点的例子，如果HR连你的性别 点击阅读...

　　1、让简历内容突出　　内容就是一切，所以简历一定要突出你的能力、成就以及过去经验，仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。简历内容要仔细分析你的能力并阐 点击阅读...

　　第一轮，是筛选学校。虽然不能以学校论英雄，但是很遗憾，现实是残酷的。不少名企在校招时招的都是管培生（管理培训生），从用人单位的人力成本角度来考虑，名校能进入 点击阅读...

　　1、有针对性地改动简历　　在投递不同职位时，有针对性地改动简历的一小部分，把你投递的职位放在首位，与你投递职位相关的工作经验要尽量详细以便HR了解。　　2、 点击阅读...

　　1、突出“我适合贵公司与这个职位”　　简历是招聘单位和应聘者当中的桥梁，是企业决定录用与否的重要评价工具,所以简历不仅仅是把个人介绍完这么简单，更重要的意义 点击阅读...

　　简历中最让人头疼的部分：自我评价　　在有关简历的调查中，工作经验一向被公认为是写简历时最难的部分。但在本次调查中，写简历最让人头疼的部分了。现如今网络上也有 点击阅读...

　　1、应聘邮件的标题要直奔主题　　如果企业方明确要求求职者把简历直接投在招聘广告留下的邮箱里，那么起个好的邮件标题就很重要，千万别让邮件标题也成了“路人甲”。 点击阅读...

　　1、冲名气而投　　此类投递者往往只看公司名气。压根不管对方是招什么职位又或是有什么要求，只要是大牌公司或是心仪公司，无论什么岗位通通投一份简历。如此盲目投递 点击阅读...

　　1、确定目标　　了解工作要求，明确自己是否有合适资历后再进行投递。　　与应聘职位无关的经历无需呈现再简历上，根据应聘职位精准化自己的简历。　　2、修饰简历　 点击阅读...

　　1.简单有力　　一页纸:不要封面，一般以一页A4纸为限。　　排版:一行一句话，每句话独立地表述一件事情。　　2.有的放矢　　选择与求职岗位相关的能力证明及经 点击阅读...

　　1、将从事工作当成一个自我成果展示　　简历内容就是一切，你一定要强调成功经验，突出自己的能力、成就，还有过去的经验，让你的简历脱颖而出。　　2、学会使用有影 点击阅读...

　　1、避免过于简单　　千万不要为了简洁，为简历瘦身，导致没有可看的风采。还要避免字体过小，建议单页简历用4号，超过2页用5号，要采用正规字体，如宋体正楷，排版 点击阅读...

　　1、专业背景类　　有毕业院校、专业、学历、证书、技能、培训经历、荣誉奖励情况等。（根据自身情况酌情，不是长项的千万别爆露）　　2、从业背景类　　有工作年限（ 点击阅读...

　　1、排版　　对于缺乏工作经验的应届毕业生，招聘单位关心的是学生的学校和专业背景，以及社会实践和个人成绩、获奖情况，所以简历的排序应根据招聘单位的侧重来把重点 点击阅读...

　　1、简历没有求职意向　　首先，求职意向一定要认真写。求职意向就是根据个人的爱好和能力，对自己进行职业规划，明确自己所要从事的职业，从而有针对性的去寻找合适的 点击阅读...