第一、个人的优势。　　简历实际上是一个求职广告，允许另一方接受你。它的广告必须起到包装的作用，让雇主认识到你的能力。找工作的竞争非常激烈，要脱颖而出，你需要 点击阅读...

　　1、求职意向中文简历，申请国企、民企、互联网公司时，可以写出求职意向，可以写具体岗位，例如：新媒体运营暑期实习生，也可以写目标方向，例如：运营。　　2、求职 点击阅读...

　　一、应聘邮件的标题要直奔主题　　如果企业方明确要求求职者把简历直接投在招聘广告留下的邮箱里，那么起个好的邮件标题就很重要，千万别让邮件标题也成了“路人甲”。 点击阅读...

　　第一、个人的优势。　　简历实际上是一个求职广告，允许另一方接受你。它的广告必须起到包装的作用，让雇主认识到你的能力。找工作的竞争非常激烈，要脱颖而出，你需要 点击阅读...

　　1、学历水平　　学历本身就是一个巨大的优势，年少时拼命学习就是为了出去工作后，学历能为自己的工作添砖加瓦，博士硕士本科大专高中中专，每一种学历都是属于你自身 点击阅读...

　　对于这些奇葩简历，朱士奇表示，“确实有学生为了赢得面试机会，想尽办法展现自己，追求简历的与众不同。但如果简历没有几项必备要素，会弄巧成拙。”朱士奇建议，在制 点击阅读...

　　1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。　　2、个人简历最好用A4标准复印纸打印,字体最好采用常用的宋体或楷体,尽 点击阅读...

　　1、简历没有求职意向　　首先，求职意向一定要认真写。求职意向就是根据个人的爱好和能力，对自己进行职业规划，明确自己所要从事的职业，从而有针对性的去寻找合适的 点击阅读...

　　问题1：简历撰写前对职业目标定位不清晰　　突出表现在简历撰写前没有进行详细的目标职位需求分析，对目标职位需要的专业知识、通用能力、个性特征等认识不足，所以简 点击阅读...

　　1、明确的职业定位及目标，强调个人竞争力　　求职前应明确自己的职业定位及求职目标，同时对目标求职企业的背景、工作内容、企业文化进行前期了解，并将自己在教育背 点击阅读...

　　个人简历是自己学习生活的简短集锦，也是求职者自我评价和认定的主要材料。它是一扇窗户，能使用人单位透过它了解到求职者的部分情况，也能激起用人单位与求职者进一步 点击阅读...

　　1、内容资料要简单扼要。　　2、避免咬文嚼字以及令人难以理解的措词。　　3、用第三人称的立场写作(彷佛描述另一个人)，如此你便可以强调自己的成就，又不会显得 点击阅读...

　　好不容易精心制作了一份排版简洁明了、内容丰富详实、重点明确突出的简历，可常有些求职者会因为一些“低级错误”而痛失面试良机，真是非常可惜。以下这些“低级错误” 点击阅读...

　　职场空窗期经常被问到，怎么回答才不会被HR“嫌弃”呢？看看网友怎么说。　　空窗期在简历怎么写？　　1、模糊时间概念，比如只写年，不写月。　　2、把值得写的事 点击阅读...

　　1、如果你是第一次制作简历，建议你使用规范的简历模板，比如简历模板。　　2、简历制作完成后，应仔仔细细、从头到尾再读一遍，检查文字是否顺畅、有没有出现错别字 点击阅读...

　　1、真实　　简历最首要、最基本的要求就是真实。诚实地记录和描述，能够使阅读者首先对你产生信任感，而企业对于求职应聘者最基本的要求就是诚实。企业阅历丰富的人事 点击阅读...

　　其实，投递简历就犹如上下班遇上高峰期。通常，一个职位在刚发布的时候，会赢来一个投递高峰，在职位发布的第一天和第二天，HR的邮箱里收到的简历是最多的。求职者想 点击阅读...

　　1、没有长的段落，而是分成几个小的段落。　　2、只有1页和2页，没有半页和1页半，否则会给人"想到哪写到哪"的感觉，没有计划性。　　3、3页以上是垃圾，草稿 点击阅读...

　　简历版面必须有条理　　杨萃先老师表示，简历的版面必须有条理、一目了然。因为HR喜欢的简历结构清晰、一眼就能找到相应的信息在哪里。而在描述个人信息时，必须像议 点击阅读...

　　1、工作经历　　应当包括你所有的工作历史，无论是有偿的还是无偿的，全职的还是兼职的。在保证真实性的前提下，尽量扩充与丰富你的工作经历，但用词必须简练。不要只 点击阅读...