简历要说工作成绩　　人力资源顾问辜女士就记者提供的求职者简历提出了自己的看法：“总的来说，所有的简历都存在一个相同的问题，那就是简历没有吸引力，体现不出个人 点击阅读...

　　要在简历中突显自己的“卖点”，可采用5W1H（即Who、What、Why、Where、When和How）的写作方式，剖析自己过往的工作经历、工作内容、工作职 点击阅读...

　　一、如需要，可提供推荐人　　这句话唯一作用就是占用简历的宝贵空间。如果一家企业想聘用你，他们会自己向你要推荐人，而且他们会假设你有推荐人。没必要在简历上写下 点击阅读...

　　1、简历的修饰　　不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你 点击阅读...

　　1、清晰的个人信息：　　简历顶部应包含全名、联系电话、电子邮箱地址和LinkedIn等专业社交媒体链接。确保信息准确无误，便于雇主快速联系。　　2、职业目标 点击阅读...

　　个部分是简历的“重头戏”，要做到三点：　　1、逻辑清晰。从最近的经历开始写，写明工作或实习公司名称、岗位、时间。如果不是很知名的公司，建议用一两句话介绍该企 点击阅读...

　　看似简简单单的一张或两张纸，其中却藏了不少学问，求职者要把简历制作当作重要的一课来认真学习和研究。简历就是用来推销自己的首要工具，它几乎是打开通向面试大门的 点击阅读...

　　1、明确职业目标　　在落笔之前，首先需要对自己的职业兴趣、优势、长期和短期职业目标有清晰的认识。这包括你希望从事的行业、职位类别以及期望的工作性质。思考你所 点击阅读...

　　1、简历标题：不要再用土得掉渣的“简历”两个字作为标题了，直接用你的名字“×××”。这样显得更突出，更一目了然。　　2、出生年月日：一定要按实际填写并与身份 点击阅读...

　　了解了一份简历从投递到被选定的过程，我们能够找到更多的方法让你的求职成功率大大提升！　　1、准确筛选职业信息　　精确化你的求职目标和公司有助于提高你的准确率 点击阅读...

　　坑一：没有亮点怎么办？　　如果你的个人经历与项目没有太多亮点，不要灰心，可以从项目描述和技能展示方面下功夫。用数据说话，通过直观的成果说服用人单位。　　1、 点击阅读...

　　一、提供与上一家用人单位解除或终止劳动关系的证明文件；　　如果求职者能提供该证明文件，可推知：　　1、该求职者已离岗；　　2、该名求职者在上一家单位是按照公 点击阅读...

　　1、投递简历3次仍不中，那一定是简历不够吸引人，或者说简历与岗位的匹配度不足，应该对简历进行修改。　　2、经常修改刷新简历，提高被搜索到的机率。　　3、不要 点击阅读...

　　1、简历内容精准有效一份优秀的简历是开启职场大门的关键。要避免冗长无重点，突出核心竞争力，如实习经验、项目经历、专业技能等，并使用量化指标展示成果。此外，根 点击阅读...

　　一、薪水　　1、老板将知道你目前的薪水比他们愿意付的高　　即使你可能自愿降薪，但是你也不会有面谈表达意愿的机会，因为老板通常不愿雇用这种薪水愈赚愈少的人，他 点击阅读...

　　简历的作用是什么？　　或者说，我为什么要写简历呢。其实，当初清远人才网小编在投递简历时偶尔也会出现这样的疑问，众所周知，用人单位在第一时间就是做筛选，筛选什 点击阅读...

　　1、重点标记过多　　有些学生喜欢将每段经历中自己认为比较重要的地方或体现自己能力的部分进行加粗或斜体等重点特殊标记。但是，如果标记过多会出现喧宾夺主的情况， 点击阅读...

　　简历在布局上有什么讲究吗？　　简历的模块化很重要，模块之间边界清晰有助于HR的阅读。模块化的前提是内容逻辑的清晰。各模块形状一致，整体边界对齐。简历当中的字 点击阅读...

　　简历是应聘的首要工具　　于是，市场推销机制便起了关键作用。说到商品，每个人都懂得推销这一概念，但如果是期望得到一份收入丰厚的工作时，并不是很多人能理解推销所 点击阅读...

　　1、使用“从事工作=结果"格式　　内容就是一切，所以一定要突出你的能力、成就以及过去的经验，使你的简历更出众。强调以前的事件时，一定要写上所做事情结果来表明 点击阅读...