突出重点　　突出自己的核心亮点和卖点，如工作成果、突出项目等。　　用事实和数据，而非空泛描述来展现亮点。　　重点突出的内容置于开头，抓住HR的注意力。　　突 点击阅读...

　　我国《工伤保险条例》中明文规定了公务员工伤死亡赔偿标准的具体规定。　　1、《工伤保险条例》第六十二条国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单 点击阅读...

　　第一步：理解自动筛选系统　　首先，了解自动筛选系统是如何工作的。　　这些系统使用算法和关键词来搜索和比对简历，来筛选出哪些简历应该被送到人力资源部门。因此， 点击阅读...

　　将诸多内容，压缩在一页纸的简历上，本身就不是件容易的事情。如果排版方面再出问题，很容易前功尽弃，使得一封优秀的简历被当做废纸扔进垃圾桶。那么，一页纸的简历排 点击阅读...

　　一、经常修改刷新简历，提高被搜索到的机率。　　二、不要太在意职位的有限期，职位的有限期会被很多客观因素影响。有些岗位流动性比较大，有些岗位确实没有招到人也没 点击阅读...

　　一、应聘邮件的标题要直奔主题　　如果企业方明确要求求职者把简历直接投在招聘广告留下的邮箱里，那么起个好的邮件标题就很重要，千万别让邮件标题也成了“路人甲”。 点击阅读...

　　1、将“个人简历”换成个人姓名　　建议求职者将简历上方的“个人简历”四个字换成自己的姓名和联系方式。　　招聘者在挑选求职者进入下一轮笔试或面试时，经常会遇到 点击阅读...

　　一、一份简历创天涯——精选个人经历　　“我在一家家教公司做过助教，参加过学校学生会工作，担任外联部一职。还曾经在一家音像公司做过收银员。近日，临近毕业的张方 点击阅读...

　　1、时序型　　这是最普通也是最直接的简历类型，即从你最近的经历开始，逆着时间顺序逐条列举个人信息。这种简历清晰、简洁，便于阅者阅读。一份按时间顺序排列的简历 点击阅读...

　　1、我对……非常感兴趣　　如果你没有兴趣，当然不会应聘。　　2、随信附上履历，供您参考　　履历不是给对方参考的，又是做什么的呢？因此供您参考可以完全去掉。　 点击阅读...

　　一、抢话或者争辩　　作为求职者，争强好胜并没有什么好处，有的求职者希望通过语言“攻势”来“征服”对方，获得面试官好感。这种人自我表现欲极强，邢台人才在面试时 点击阅读...

　　切忌所有内容堆在开头　　入目板式是简历呈现的第一印象，切忌全部堆砌在开头一栏胡乱填写。　　排版注意段落、分行，要便于阅读。如制作平面广告作品一样，简历排版时 点击阅读...

　　尽量避免简历的颜色过于花哨，简洁即可，不超过三种颜色为佳，要记住简历的美观度是为了简历的内容服务的。　　简历的不同板块之间要布局清晰，分割明确。　　简历的照 点击阅读...

　　不少“初涉职场”的求职者为给自己的求职材料加重砝码，纷纷花钱到那些五花八门、大大小小的“人才评估机构”进行“人才评估”，目的就是为了得到一份能证明自己能力的 点击阅读...

　　1、突出“我适合贵公司与这个职位”　　简历是招聘单位和应聘者当中的桥梁，是企业决定录用与否的重要评价工具,所以简历不仅仅是把个人介绍完这么简单，更重要的意义 点击阅读...

　　一份优秀的简历应该包括的基础信息，至于其他信息，求职者可视自身特点而定。但是记得，简历是用精巧的语言简练而成，不宜篇幅太长，无关的内容也最好不要出现在简历上 点击阅读...

　　工龄是你的第一块敲门砖　　这里说的工作时长，是指「工作经验」的工龄一栏，这一栏虽说无法决定你是否被录用，但也是HR对求职者综合能力的初步判断，算是第一块敲门 点击阅读...

　　病症1：“一页纸简历”大行其道　　对症下药：一些学生缩排字号，这样会影响阅读。如果一页�****幌滤心谌荩蔷筒环链唇ㄒ环葑阋粤邢履闼泄ぷ骶楹图寄艿募 点击阅读...

　　1、姓名、联系方式不能少　　不留姓名，只给网名或者姓氏，没人知道你是谁。电话、邮箱、微信，一个都不写，让HR怎么联系你？一定要确保是有效、准确的联系方式。　 点击阅读...

　　1、每份投出去的简历都要贴上自己的照片。无论招聘单位是否有明确要求，都要主动提供自己的照片，这不仅体现了你的诚意，也使招聘单位更有可能对你的应聘资料发生兴趣 点击阅读...