粗心错误：像是在简历中有错字这样的失误，不仅会让雇主觉得你不认真，不珍惜这个求职机会，甚至会认为你是个不重视细节和品质的人。太长：刚毕业的学生简历的篇幅只要 点击阅读...

　　1、忌长篇大论，夸夸其谈　　简历一定要简短精悍，如果你的篇幅过长只会让人失去了继续看下去的兴趣。简历最重要的就是要看起来一目了然，印象自然就会深刻。　　2、 点击阅读...

　　1、有选择的提供基本信息　　不要一股脑的把所有的都写上，你可以写一些最基本的信息，比如说姓名、年龄、联系方式、毕业学校，像是性别，健康，婚姻等等这样信息就要 点击阅读...

　　毕业季，求职季，避免不了要遇到写简历的问题，那么一份简历当中应该包含哪些内容呢？　　一、个人信息：　　姓名、性别、出生年月、籍贯、居住地、证件照、联系方式。 点击阅读...

　　1、简历上的照片建议到正规的照相馆拍摄职业照，虽然个性写真的艺术照看起来可能会更漂亮，但是这样会显得不够庄重。　　2.、照片要符合自己的气质，拍照时要精神饱 点击阅读...

　　投递简历通常是应聘的第一个环节，是个人与工作机会的第一次“亲密接触”。在招聘会、网络、平面媒体这三种求职渠道中，如何投递简历命中率最高?　　与招聘人员沟通， 点击阅读...

　　一是盲目崇拜型。盲目崇拜知名企业或热门职位。跨国公司等知名企业总是笼罩在光环之下，是毕业生梦寐以求的雇主。一些毕业生不管自己的专业、职业方向是否与名企的招聘 点击阅读...

　　一、经常修改刷新简历，提高被搜索到的机率。　　二、不要太在意职位的有限期，职位的有限期会被很多客观因素影响。有些岗位流动性比较大，有些岗位确实没有招到人也没 点击阅读...

　　一、薪水　　1、老板将知道你目前的薪水比他们愿意付的高　　即使你可能自愿降薪，但是你也不会有面谈表达意愿的机会，因为老板通常不愿雇用这种薪水愈赚愈少的人，他 点击阅读...

　　1、一般个人简历中包括个人基本信息、工作经历、职业技能等内容。　　2、个人基本信息包括姓名、性别、年龄、毕业院校、家庭住址等信息。　　3、工作经历中应体现工 点击阅读...

　　1、首先是内容。简历格式可以从网络和各种应聘招数书籍上借鉴得来，力求用最快的速度、最简洁的方式直截了当地把自己的个人资料介绍出来。第一页可写明：如求学经历、 点击阅读...

　　个人求职简历在一个求职者的求职过程当中，扮演着一个极其重要的角色，这样的角色能够决定求职者这一次求职的成败，也决定了求职者是否能够有一个比较好的工作机会。所 点击阅读...

　　写简历不仅是为了展示自己，更多地是为了让招聘方看到你适合岗位的特质，包括相关的工作经验、出色的技能及合拍的性格等。研究目标岗位的招聘要求，让简历匹配度更高， 点击阅读...

　　如何写出高质量的简历？HR眼中的高质量简历都有这几个特点：　　突出重点和关键信息：高质量的简历应该突出你的经验和技能，以便HR能够快速地了解你的背景和能力。 点击阅读...

　　一、关于工作内容杂　　1、列出主要的工作职责　　平时重点做的工作有哪些，占用上班时间较长的工作有哪些，这些工作就是你主要承担的主要工作，将这些工作职责列出来 点击阅读...

　　一、时间型简历：它强调的是求职者的工作经历，大多数应届毕业生都没有参加过工作，更谈不上工作经历了，所以，这种类型的简历不适合毕业生使用。　　二、功能型简历： 点击阅读...

　　1、书写规范：字迹潦草，涂改超过3处，一般说明此人比效粗心(如果是现场填写的简历)。　　2、年龄、职级、待遇是否匹配：中层管理者一般在25岁以上，高层一般在 点击阅读...

　　1、明确的职业定位及目标，强调核心竞争力　　求职前应明确自己的职业定位及求职目标，同时对目标求职企业的背景、工作内容、企业文化进行前期了解，并将自己在教育背 点击阅读...

　　（1）长篇大论篇幅过长，简历内容不精炼、表达不切题意，往往会影响效果。　　（2）过于简单简历太短或过于粗略，就不会对求职者的资历和能力进行完整、充分的评价， 点击阅读...

　　1、个人信息　　个人信息包括：姓名、性别、年龄、联系电话、邮箱地址，这几个是比较重要的个人信息，其它政治面貌、婚姻状况、身高体重等根据实际应聘岗位情况可以选 点击阅读...