1、有选择的提供基本信息

　　不要一股脑的把所有的都写上，你可以写一些最基本的信息，比如说姓名、年龄、联系方式、毕业学校，像是性别，健康，婚姻等等这样信息就要视情况而定了。

　　2、求职意向

　　这一点绝对不能忘，不然有着怎么会知道你想要应聘什么职位呢？当然，很多的在线招聘的网站会有是两者相结合的，但是简历中最好也写上你的求职意向，这样也能给人留下可靠，目标清晰的印象。

　　3、经历描述一定要具体

　　最有参考价值的就是你的而工作经历了，你的工作经历可以给HR一个参考，判断你是否很符合要求，是否能够胜任这个职位。要知道，做过是一回事，做的怎么样又是一回事，你要在工作经历的描述当中具体详细的描述，这样HR才能对你的能力做出最准确的判断。

　　4、自我评价

　　很多人都喜欢在自我评价中心写上乐观开朗，有团队精神这样的套话，那你写了跟没写又有什么区别的，写好你的自我评价，这样HR在面对相同背景的求职者时，自我评价就会成为参考的依据了，记住，你的自我评价不要太过空泛，你可以在自我介绍当中用三两句概括一下你的工作经历。

　　5、用数据说话

　　事实胜于雄辩，数据也会更有说服力，比说你应聘的职位是销售，那你的就可以用数据表明你曾经的业绩，这样看起来会不会更有参考价值和说服力呢？