1、简历没有求职意向

　　首先，求职意向一定要认真写。求职意向就是根据个人的爱好和能力，对自己进行职业规划，明确自己所要从事的职业，从而有针对性的去寻找合适的工作。

　　企业HR在搜索简历时，一般都会通过岗位名称和职业方向来查找。所以，你想要找个什么样的工作，就要认真地写好求职意向。

　　建议一份简历里最好是写一个求职意向，写多个求职意向，通常会被HR认为没有职业规划，或者被认为招聘进去做的时间不长久，因此，简历可能被忽视掉。

　　另外，求职意向如果能写具体的职位，最好写具体一些，例如，网站运营。

　　2、简历中有较多的多余信息

　　简历上的任何信息，都要围绕一个目标：那就是让面试官觉得呈现出来的内容，和他们的要求高度匹配。

　　因此，其他没有为这个目标起到锦上添花或者助攻作用的信息，都可以不写。比如，不用一一罗列出大学里修了什么课程，也不用罗列出参加过的所有社团活动。对于职场人士来说，那些临时的工作可以不写，或者对求职工作没有任何助力作用的，可以不写。

　　3、简历排版上有些细节需注意

　　简历一定要注意排版整洁统一，并删除掉简历上没必要的多余符号，间距不要太挤也不要太空。

　　此外，教育经历一般从大学开始写起，本科生的话写自己本科学历即可，高中学历大可不必写进去。

　　4、简历封面不是必需的

　　简历封面不是必需要有的，HR通常没有时间也没有精力去在意一份简历是否有封面，重要的是简历内容。

　　当然，如果你是学设计的，一个设计精良的封面会给你的简历“撑门面”。

　　5、照片不规范

　　照片并不是必需的，如果使用的简历模板有照片，最好不要留空。选择穿着打扮端正的照片，是比较规范的，旅游照、居家照或是快照都不宜贴在简历上。

　　规范的职业照可以展现出一个人的专业程度，可以吸引住HR的目光，从而增加求职的成功率。