1、个人信息　　个人信息包括：姓名、性别、年龄、联系电话、邮箱地址，这几个是比较重要的个人信息，其它政治面貌、婚姻状况、身高体重等根据实际应聘岗位情况可以选 点击阅读...

　　一、项目经验和工作经验有何不同？　　简要地说，工作经验是指某一段时间在哪家企业哪个岗位上做过什么事，而项目经验，是指在某个岗位上针对某项工作做了什么，并且取 点击阅读...

　　1、以分钟为时间单位，而不是小时。一天只有1440分钟，不会多出来一丁点。钱可以再赚，但时间不会倒流。奥运冠军香农∙米勒说，迄今为止，我的日程表都是按照分钟 点击阅读...

　　在投递简历时，如果是通过传统信件邮寄，千万要记得在信封醒目位置标明应聘职位。而如果求职者是通过网络投递简历的话，首先推荐是通过卓博人才网来投递简历、申请职位 点击阅读...

　　一、投简历没有面试的原因总体上可以分为两类：　　1、你的简历公司没收到，或是公司收到简历HR却没看到；　　2、你的简历投到了公司，HR认为你与岗位要求不匹配 点击阅读...

　　自我评价四项基本原则　　原则1真实　　自我介绍要从客观实际出发，把自己的经历、能力等做客观总结和呈现，不能有虚假糊弄成分，比如夸大自己的能力、经历，或者感觉 点击阅读...

　　方法/步骤　　1、一般个人简历中包括个人基本信息、工作经历、职业技能等内容。　　2、个人基本信息包括姓名、性别、年龄、毕业院校、家庭住址等信息。　　3、工作 点击阅读...

　　针对应届生求职简历，笔者建议如下：　　1、首先是内容。简历格式可以从网络和各种应聘招数书籍上借鉴得来，力求用最快的速度、最简洁的方式直截了当地把自己的个人资 点击阅读...

　　个人求职简历在一个求职者的求职过程当中，扮演着一个极其重要的角色，这样的角色能够决定求职者这一次求职的成败，也决定了求职者是否能够有一个比较好的工作机会。所 点击阅读...

　　1、失去工作原因：　　有些有成就的人偶尔会没有工作，这种情况每年在劳动人口总数中占1/5。其实这不是什么难看的事，很多老板自己就有这样的经历，然而传统上仍要 点击阅读...

　　选择证件照还是生活照？　　简历上的照片其实最简单的一个要求就是要得体地展现出应聘者具备的岗位气质。因此，有这样几个要求需注意：　　1、尽量选择近期的照片，建 点击阅读...

　　个人简历是自己学习生活的简短集锦，也是求职者自我评价和认定的主要材料。它是一扇窗户，能使用人单位透过它了解到求职者的部分情况，也能激起用人单位与求职者进一步 点击阅读...

　　1、填写求职意向　　一定要在简历最醒目处，明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位”。特别是要重视自己理想的职位是什么，然后从专业 点击阅读...

　　一、简历中主次不分　　很多简历，内容庞杂，形式混乱，贪多求全，恨不得把所有的事情都写上，结果，大杂烩，反倒让人搞不清楚究竟应聘者究竟想表达什么。不同的经历， 点击阅读...

　　先打消个疑虑　　一个是小伙伴说了，我们现在都是使用网站投递了，怎么排版是关于打印版的问题，简历应该内容至上吧？先说简历的内容的优先级确实是高过所谓的排版的问 点击阅读...

　　1.练习该如何推销自己　　为每一份工作或职位准备一个简短的自我推介演说，来阐述你过去的经验和取得的成就。你应该准备好两种演说辞:一种能让业内人士理解，另外一 点击阅读...

　　切忌照片和本人真实形象差异过大，应该选择可以展示自己气质的照片，做到可以真实地反映自我；　　梳理一个看起来简单大方整洁的发型，不要把头发弄的精灵古怪的；　　 点击阅读...

　　简历未必面面俱到　　既然被称为简历，也就是“简单的履历”，言简意赅应该是它的本色使然。如何让人事经理在第一时间里快速了解你的情况，我认为写上个人资料、专业技 点击阅读...

　　制作简历的技巧　　1，将从事工作当成一个自我成果展示　　简历内容就是一切，你一定要强调成功经验，突出自己的能力、成就，还有过去的经验，让你的简历脱颖而出。　 点击阅读...

　　1、避免过于简单　　千万不要为了简洁，为简历瘦身，导致没有可看的风采。还要避免字体过小，建议单页简历用4号，超过2页用5号，要采用正规字体，如宋体正楷，排版 点击阅读...