先打消个疑虑

　　一个是小伙伴说了，我们现在都是使用网站投递了，怎么排版是关于打印版的问题，简历应该内容至上吧？先说简历的内容的优先级确实是高过所谓的排版的问题的，但是使用非网页版，或者说是基于打印版本的需求依旧是存在的，比如说你去面试所携带的简历，再比如说说通过boss、领英等网站仍然是需要提供一份排版精良的pdf格式的简历的。

　　同时，还有一些特例就是，从事设计、创意等工作的小伙伴，你们的简历是需要以作品集为基础的，因此这类的简历的排版更多的作品集的设计，而并非简历本身。

　　简历能一页就不要两页，能两页就不要三页

　　为什么？还记得我给简历下的定义么？简明扼要的个人履历，简历是更像是一个提纲，而不是某个故事集，因此我们要将简历的核心部分的版面控制在一个合理的范围。同时，一个相对简洁的版面，更有利于用人单位快速捕捉你的能力与他们的需求之间的匹配程度。

　　简洁简历三步走

　　第一、在撰写的时候，尽可能的是用简洁的语言，将过于冗余的助词等一系列的词语都删掉。同时，要注意用词，尽量不要用有歧义的词句，以免造成困扰。还有就是不要为了凑业绩而写，多余的业绩适得其反。

　　第二、排版通过调整页边距、行间距、字号、字体等手段，让简历看起来简洁或者丰满。

　　第三、再次修改文字，在第二步的基础上，删去多余的部分，并尽量避免一行只有两个字的情况出现。

　　注意事项

　　自我评价适当出现。很多老师、机构都会特别强调自我评价的作用，说一个好的自我评价能带来的优势。但是，对于一个不好的自我评价他们却很少说是个减分项，更不会说，就算不写自我评价，也不会减分。所以说，对于自我评价，如果能够提纲挈领的给自己做一个开头固然是好的，但是，如果说确实我写不出什么来，那我们就不要写，毕竟比起加分，避免不必要的减分我们更要关注。

　　不必要的基础信息不要出现，比如出年月日、籍贯、住址等一系列既占地方又没什么用的信息就不要提了；还有就是非应届生对在学期间的学习的科目、奖学金等信息的展示，绝大多数情况是没有任何必要的。

　　必要信息不要躲躲藏藏。比如性别、年龄、所在地等，这些都是招聘方想要了解的，特别是与年龄，更是要直接给到用人单位，避免产生所谓计算问题。

　　提供形象照，一定是符合职业特点的，但是一定是脱离生活的。衣着不要随便，但也不要过于艺术化，如果做不到，宁可不提供。

　　杜绝提供表格式的简历，也就是跟我们填的入职表很类似的那种。