自我评价四项基本原则

　　原则1真实

　　自我介绍要从客观实际出发，把自己的经历、能力等做客观总结和呈现，不能有虚假糊弄成分，比如夸大自己的能力、经历，或者感觉与自己有点像，随便写上去的优点。

　　原则2富有真情

　　写出你的独到之处、特长及性格特点，一定要写出你与别人不一样的地方在哪里。

　　原则3与岗位胜任力相关

　　自身优势的描述尽量与求职岗位、公司密切相关，提炼你的个人技能以及重要经历进行归类，挑选出对目标岗位需要的技能和品质，利于出众。

　　原则4禁忌排雷

　　避免使用空洞、老套的词语，或者过于大众化的描述，不要描述缺点。

　　有没有感觉到一丝熟悉的气味？因为，很多人都是这么写的！如果你看不下去这些文字表述，站在HR的角度，HR也是一定看不下的。

　　那么，该怎么写呢？

　　1.个人经历比较少的情况

　　如果实在没什么可写，只好从个人的性格特点入手。

　　那么此时一定要注意啦，千万不要像错误示范一那样罗列各种褒义形容词，而是要拿出实例。

　　比如说你想写自己喜欢读书，可以这样写：

　　热爱阅读，在校期间阅读书籍xx本，写下读书笔记xx页，获得xx奖项（如果有）

　　想表现自己勤劳好学，可以这样：

　　在校期间课外兼职时间累积xx小时，赚取酬金xx元，并且学习成绩稳定在专业前x名（勤劳+好学）

　　2.有一点个人经历的情况

　　这里的个人经历，指的是在校园里的经历，不过也不能什么经历都往上写，要根据面试岗位的需求来写。举几个栗子——

　　表现自己的写作能力：

　　在校期间担任xx文学社xx职位，负责主编杂志xx期，发表文章xx篇

　　其他类型的：

　　大学期间参加过x次社会实践，有优秀的团队协作和沟通能力；

　　赴xx国参与模联社的xx项目，进入xx赛，获得xx奖项；

　　独立完成xxx项目的设计，对xxx产品/技术有良好的认识。

　　3.工作经验丰富的情况

　　如果你在大学期间就积极打拼，靠实习积累了丰富的实习经验，那就趁着自我评价好好展示自己的实力，根据面试岗位的需求，量化个人经历的结果，完成一份出色的自我评价吧！