禁忌1：脏污和皱褶 骯脏、破旧、皱得像酸菜干的服装，也许很“酷”，但绝对不适合穿去面试，如此装扮会让人觉得你个性吊儿郎当，没有诚意。此外，时下流行仿脏污、 点击阅读...
握手：这是你与面试官的初次见面。如果他(她)向你伸出手，却握到一只软弱无力、湿乎乎的手，那么这不是一个好的开端。你握起手来应该坚实有力，但不要太使劲，你的手 点击阅读...
1、不注意衣着和外表。或不修边幅，衣冠不整；或邋里邋遢，不讲卫生。你可以不英俊，可以不漂亮，但你不可以穿着随便，不整洁，不得体。衣着和外表从某些方面也可以反 点击阅读...
一、以正改错。 意识到错了，就要诚实地加以纠正，不要为了面子而置之不理。最好的办法就是按正确的讲法再讲一遍。诸如语句不通，词不达意，口误等等，只要很自然地 点击阅读...
1、不要谈论过多的负面经历：在面试或与招聘人员交流时，避免过多地谈论以前的工作或上家公司的负面经历。保持积极的态度，重点突出自己的优势和能力。 2、不要撒 点击阅读...
1、离职证明 离职时，必须要带的第一个就是离职证明，就像前面提到的朋友的案例，离职后回头跟公司要离职证明耗费了自己很大的精力和时间。 现在很多公司新入职 点击阅读...
1、如果自己的工资已经偏高了，上面的这些方法一概没用。不能人心不足，贪欲无边。 2、不要盲目攀比，要清醒地评估自己。一个人的价值，往往体现在平台上。毕竟行 点击阅读...
一、打造个人品牌 在面试前，你需要对自己进行全方位的思考和定位。了解自己的优点、特长和成就，形成一个独特的个人品牌。通过简洁明了的自我介绍，让面试官对你有 点击阅读...
1、不要只盯着大公司看 曾以为只有进名企才可实现个人成长与优厚待遇的梦想。因此，我全身心投入向大企业求职之路。然而经历多番面试挫折后，我对自己的选择进行审 点击阅读...
试用期与员工解除合同四大要件 用人单位对录用岗位制订了明确的录用条件（如劳动者年龄、文化程度、身体状况、思想品德、技术业务水平、户籍关系等）； 劳动者不 点击阅读...
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条规 点击阅读...
一、关于用人单位收取培训费、抵押金、扣押身份证或资格证书等 《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提 点击阅读...
《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 自劳动 点击阅读...
春节后（3-4月） 从招聘的角度上来说一直有金三银四的说法，主要是因为在春节后大部分企业都发了年终奖，然后员工在拿完年终奖以后多少会有些变动，所以在每年春 点击阅读...
1、纠缠不休者不要 招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访，如果仍然纠缠不休，只能对你说拜拜。 2、 点击阅读...
一、精准定位职业领域 要避免笼统地表示自己想要转行，而应该具体到行业、商业模式、发展阶段以及岗位名称。举例而言，如果你想从市场领域转向互联网产品，可以明确 点击阅读...
毕业后选择外地升学该如何参保？ 毕业生选择外地升学，新学年入学报到后，随当地政策参加当地基本城乡医疗保险。 温馨提示 1、毕业生跨统筹区参保，需办理转 点击阅读...
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