一、精准定位职业领域　　要避免笼统地表示自己想要转行，而应该具体到行业、商业模式、发展阶段以及岗位名称。举例而言，如果你想从市场领域转向互联网产品，可以明确 点击阅读...

　　面试成功一家公司，试用期3个月，试工期7天(无工资)，到底是不是“耍流氓”?我们来看看相关人士怎么说?　　知识点一：“试工期”概念法律不支持必须支付工资　　 点击阅读...

　　1、便于比较　　让应聘者同台竞技，很容易就能看出各自的差异；同时，综合多位面试官的结论，能对应聘者产生较客观公正的评价，避免传统面试中的“近因效应”和“晕轮 点击阅读...

　　第一招：剔除不符合胜任要求的岗位　　有些岗位名称看似相同，实质对胜任要求是完全不同的。这就要求我们通过仔细分析、比较任职要求和工作内容，找到岗位胜任关键词， 点击阅读...

　　注意不要过多地询问有关福利、待遇、休假、晋升的问题，你大可以问一些涉及长远发展的问题，让自己显得积极上进，比如“我的团队中成员平均资历如何，工作业绩表现如何 点击阅读...

　　1、常与别人比较　　正在求职的你，是否会经常考虑，选择什么样的职业才能得到周围人的认可；你是否会花费很多精力关注本专业其他毕业生都去了哪儿？其实，这就是一种 点击阅读...

　　“找实习单位，一般大家都想去头部企业，用‘大厂光环’给简历‘镀金’。”天津一所普通本科院校的2022届毕业生赵丽雅说出了很多毕业生的实习心理。她告诉记者，特 点击阅读...

　　衡阳人才网是专注福建的求职招聘网站，衡阳人才网为企业提供职位发布,简历搜索等专业人才招聘服务，衡阳人才网为求职者提供最新招聘信息,找工作上衡阳才网。　　衡阳 点击阅读...

​　　不同的单位，因其性质、规模，以及经营状况不同，对于年终奖的定义，以及为什么要发放年终奖，都有不一样的解读。　　单位发放年终奖，大抵具有如下五方面的原因：　 点击阅读...

　　一、总结反思　　备战春招的第一步就是对已经结束的秋招进行复盘，总结经验教训。　　网申通过率低？那就检查是否存在简历问题，学习网申技巧；　　在笔试中被刷？那就 点击阅读...

　　一、精准定位职业领域　　要避免笼统地表示自己想要转行，而应该具体到行业、商业模式、发展阶段以及岗位名称。举例而言，如果你想从市场领域转向互联网产品，可以明确 点击阅读...

　　问题1：为什么选择我们公司？　　这一问题的背后，面试官希望深入考察应聘者是否真正了解这个公司，对公司的文化、产品、未来发展方向等有全面的认识，而不是空泛地说 点击阅读...

　　1、你最喜欢目前工作的那些部分？最讨厌那些部分？　　提问目的：你目前岗位上的技能与经验将有多少可运用到新职务中，以及你想从新职务中获得那些经验、挑战或技能。 点击阅读...

　　年底跳槽的优势：　　1、机会更多：年底往往是各大公司进行年终盘点和人才评估的时候，一些公司会因为业务发展需要而产生新的职位空缺，这为求职者提供了更多的机会。 点击阅读...

　　军队文职面试和笔试不同，面试现场很容易考验一个人的心理素质和临场发挥。面对考官会紧张也是人之常情。所以说一定要做好知识积累，深深印在脑海中，即使紧张也不至于 点击阅读...

　　第一讲：读懂招聘信息才能挑对公司　　1、为什么要研读招聘信息？　　2、如何读懂招聘信息？　　3、这些经典问题一定要懂　　第二讲：去面试，如何挑对公司不吃亏？ 点击阅读...

　　1、不善于打破沉默　　面试开始时，应试者不善“破冰”(即打破沉默)，而等待面试官打开话匣。实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热 点击阅读...

　　邢职安全“小锦袁”　　对于初入社会的求职者来说，缺乏相关社会经验是最大的致命伤。一些不法分子利用了大家”求职心切”的状态，设下招聘骗局，致使求职者上当受骗。 点击阅读...

　　面试时，我们常听到HR问一些寻常的问题，但其实暗藏玄机。作为求职者，深入洞察这些问题背后面试官的真正用意，做出恰当的回答，才能在面试中脱颖而出，拿到理想的o 点击阅读...

　　一 、对录用条件明确要求　　录用条件是企业对新员工的考核要求，当企业通过试用考核发现新员工不符合录用，就可以终止新员工试用期，其中录用条件的要求是 点击阅读...