试用期,原本是用人单位与劳动者建立劳动关系后,双方为了相互了解而协商约定的考察期限。“试用”是双向的,用人单位“试”劳动者,劳动者也“试”用人单位,谁不满意 点击阅读...
一、刚进入一个新的环境,一切都要从零开始,即使你是从同行业跨门而来,也得如此,你懂得产品,但你懂得人吗?大学生遇到有工作经验的小学生就更要马上立即性地放下你 点击阅读...
有些企业的HR会要求求职者提供薪资证明,尤其是对于“骑驴找马”的求职者,HR不便于进行背景调查,更倾向于让求职者提供薪资证明。面对这种情况,根据前程无忧论坛 点击阅读...
面试结束后,如果发现自己报价太低,有种吃亏的感觉,一定不能逃避这个问题。因为一时的委曲求全,可能会导致你在入职后对工作的种种不满,总感觉自己是“低价”入职, 点击阅读...
一、积极倾听 积极倾听是HR最基本也是最重要的沟通技巧。在与员工或候选人沟通时,HR需要耐心聆听对方的想法和诉求,摒弃先入为主的判断,以开放和理解 点击阅读...
近期,有机构或个人冒用“民政部养老服务司”的名义,发布线上招聘养老服务志愿者信息。民政部养老服务司从未组织开展过相关线上养老服务志愿者招聘活动。 点击阅读...
求职觉得,加入完面试以后,就意味着面试已竣事了。其实,并不是如斯。我们面试以后,还需要做好五大善后工作: 一、写信感激 旨在加深雇用人员的印象,增添求职 点击阅读...
1、装配工 装配工通常需要对机器和设备进行简单的组装和安装,这种工作既不需要特别高的技能水平,也不需要太多的专业知识。只要你对机械和电气有一定的理解,就可 点击阅读...
每个人擅长的领域不一样,当你在面试中遇到不懂的东西时,最好的做法是诚实地表达自己不知道。这不会对你的面试结果产生负面影响,相反,可能会为你赢得额外的好感和信 点击阅读...
1、领导者背后的人 没有人喜欢在人们后面讨论,尤其是在拥有真正力量的领导人达到、的时候。一些员工喜欢讨论幕后领导人的办公室风格。有时甚至连领导者的着装甚至 点击阅读...
一、简历发送时间有讲究 当你发现了合适的岗位之后,按照岗位要求精心设计了一份简历。完成之后,你长舒一口气并自言自语道:终于大功告成了。现在就差一键发送了, 点击阅读...
1.完全疏忽他人的阐述 凡是表示为在他人讲话时静心写自己的演讲稿,对于他人的阐述全无所闻,并单方面地认为只要表达自己的不雅点就足够了。 2.不友爱地打断 点击阅读...
1、自我介绍 示例回答:我是Alice,具备5年的项目管理经验。我在ABC公司担任项目经理,成功领导了一系列复杂的项目,包括XYZ项目,将项目完成时间提前 点击阅读...
培养自信心态,语言表达清晰 在自我介绍时,不管你措词多么恰当,内容多么丰富,语气一定要自信,说话的速度不要太快,口齿一定要清晰。千万不要让面试考官觉得你缺 点击阅读...
一、你的离职原因成立吗? 职场中,离职能解决所有的问题吗?显然不是。如果让你下定决心离职的原因连自己都说服不了,面试中你又该如何去说服面试官?这部分,你可 点击阅读...
电话筛选主要用于以下几种情况: 一、初次筛选时模棱两可的简历; 二、招聘职位有语言表达能力要求的简历; 三、几种筛选方法相结合并用的情况。 1、与求 点击阅读...