1、不要害怕拒绝　　不要消极接受别人的拒绝，而要积极面对。你的要求却落空时，把这种拒绝当作一个问题："自己能不能更多一点创意呢?"不要听见不字就打退堂鼓。应 点击阅读...

　　“工作环境成了八卦市场”　　以下几种情况我会选择辞职，换公司。　　1、国家政策要改变了，或要整顿公司所在行业了。　　2、公司开始做违法生意了。　　3、老板是 点击阅读...

　　1、愿意培养、鼓励你的人　　培养他人的成长是管理者的责任和最重要的任务。好的领导不仅自己有远大的抱负，还会愿意带着你一起成长，愿意提拔你，开阔你的眼界，教你 点击阅读...

　　第一、面试一定要紧紧围绕主题来进行　　从表面上看，这一点非常容易做到，但实际上并非如此。很多管理者喜欢根据自己的喜好来进行提问，甚至武断地做出一些结论，这些 点击阅读...

　　黑中介陷阱　　一些非法职业介绍机构没有人力资源服务许可等相关资质，冒充或伪造相关资质骗取求职毕业生信息。这些机构即使提供了岗位信息，往往也是与高校毕业生需求 点击阅读...

　　求职中介近期活跃在各社交平台。　　“中介说只要按照他们的流程走，不可能找不到工作。”经历了一波又一波“简历不过”的打击，应届本科毕业生王芋选择求助求职中介， 点击阅读...

　　1、穿戴要整齐，不要太随意，尤其是大一点的公司，对着装是有要求的。　　2、因为刚毕业，没有工作经验，那就要把学校的经历丰富起来，比如是班干部、学生会成员、获 点击阅读...

　　切忌毛躁、失礼　　作为职场人，在跟猎头顾问接触或者洽谈时，一定要注重相关礼节，做事小心谨慎，从而给对方留下良好的印象。在跟猎头顾问初次见面接触时，一定不要迟 点击阅读...

　　1、保持持续求职的状态　　求职很顺利当然好，但是不要因为一次面试感觉不错就停下求职的步伐、打断求职的节奏。　　在开始找工作之前，我们就应该有个大概的规划，包 点击阅读...

　　1、事先准备薪资材料　　我做HR的时候遇到过这样的小伙伴——　　他上家的工资是8000，我问他现在期望薪资是多少？　　他说10000，直接给自己涨了30%左 点击阅读...

　　以下这七件事是目前被认为最为有效的，帮助企业更好提高员工敬业度的方式：　　1、热情投入、锐意进取的领导者　　领导者的个人态度，信仰与行为对组织文化具有深刻的 点击阅读...

　　1、澄清原由，避免抽象　　问题总是想了解一些候选人的具体情况，不仅要简单的“是”和“否”的答案。它应该是不同的问题，有的需要解释为什么一些应该注意的是程度。 点击阅读...

　　1、调整心态——切忌让情绪伤害自己　　心态消极的人，无论如何都挑不起生活和重担，因为他们无法直面一个个人生挫折，成大事者则关于高速心态，即使在毫无希望时，也 点击阅读...

　　为什么要跳槽　　跳槽实质上反映了三个方面的问题。　　1、跳槽反映的其实是一个人的心理与外在事业所建立的稳定性强弱。经常跳槽的人，心理稳定性较差，缺乏安全感。 点击阅读...

　　一、端正就业目标。　　不得依据自己的专业、爱好和特长，选择那些适合的求职方向，避免四处撒网，不仅耗费个人的“有限资源”，而且还会因择业漫无目的徒增求职失利的 点击阅读...

　　“五险”是指养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险跟工伤保险，“一金”是指住房公积金。　　养老保险是指参加工作的人员只要交满15年，到达法定退休年龄就可以每 点击阅读...

　　一、劳动合同　　《劳动合同法》第16条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位 点击阅读...

　　1、工作经历　　主考官往往会通过问及应聘者目前工作的一些情况，譬如其职责范围、所遇到的问题、所取得的成就等,来了解应聘者是否适合他所应聘的职位。因此，应聘者 点击阅读...

　　1、招聘网站基本上不靠谱的，包括三大(招聘网站)，水分比较大，好的公司都会有自己的招聘系统，这是比较可靠的，然后就是宣讲会、招聘会。　　2、我觉得大部分没有 点击阅读...

　　一、面试前：研究行业和职位平均薪资水平　　面试前做好准备，全面研究行业薪资水平，对明码标价谈判极为关键。做全面的行业研究和个人定位，是为了有理有据地提出薪资 点击阅读...