黑话一：公司里都是年轻人

　　潜台词：经常加班、压力大

　　这句话的潜台词是公司加班文化比较重，团队年轻，员工流动性大,有时还表示公司缺乏资深员工的知识和经验。

　　黑话二：我们在调整招聘计划

　　潜台词：这个职位暂时被冻结了

　　公司的招聘计划会因财务状况、业务变化等因素影响。如果职位被冻结，HR通常只会含糊地说“计划有变”，而非明确表示“取消招聘”。如果收到这样的回复，建议跟进1-2周,若无进展,则重新寻找下家。

　　黑话三：我们还在考虑

　　潜台词：我们找到合适的人选了

　　面试本就是竞争的过程,公司只会选最符合要求的人。为避免当面拒绝带来尴尬，HR通常会使用这样的说法，委婉地传达“我们有更好的人选”的信息。收到这样的消息,是职场的正常现象，保持积极的心态很重要。

　　黑话四：我们会通知你

　　潜台词：暂时不会考虑你

　　表面上，HR说会保持联系，让求职者以为有一线希望。但实际上，这个说辞约等同于口头否定。当然,如果HR真的后续联系，也可以再次了解情况。但求职还是要多线开启，不要被一个暧昧的说法绊住脚步。

　　黑话五：平时工作时间有弹性

　　潜台词：你要随叫随到

　　意思是经常需要加班和周末上班，不仅加班严重，有时还意味着必须随叫随到，无法掌控自己的时间。

　　黑话六：你的简历很有个性

　　潜台词：简历太花哨

　　如果HR说你的简历“很有个性”,就要反思下简历的格式是否过于花哨、内容不实际、搞怪元素过多等等，然后进行调整优化，让简历更简洁规范,并突出实际工作能力。

　　黑话七：你的经历似乎不太匹配

　　潜台词：简历与职位不相关

　　当HR在面试时说“你的经历与我们不太匹配”，那就是表示他们看过你的简历后，认为你的工作经历、技能等与该职位的要求不太相关。匹配度不高的情况下，可以在面试中讲述自己适应能力强、可以快速上手来化解HR的顾虑。

　　黑话八：工作地点灵活

　　潜台词：经常出差

　　意思是可能需要经常加班或出差,不仅出差频繁,有时还意味着需要员工自己解决工作场所。

　　黑话九：工作氛围非常好

　　潜台词：公司管理不严

　　除了管理松散,有时也暗示公司几乎没有正式的管理流程或组织结构。

　　黑话十：绩效奖金丰厚

　　潜台词：薪资不高

　　底薪很低,主要靠绩效奖金。不仅底薪低,而且奖金往往难以达标,或者以各种名义进行克扣。