1、不满的同事或上司：避免在面试中抱怨同事或上司，因为这可能会给面试官留下负面印象，认为你可能在未来的工作中也会产生类似的问题。

　　2、薪资或待遇不满意：虽然薪资和待遇可能是离职的原因之一，但在面试中过多强调这个原因可能会让你显得过于关注金钱，而不是对工作内容和职业发展的兴趣。

　　3、个人健康问题：通常情况下，个人健康问题是私人事务，不适合在面试中详细谈论。如果你因健康问题离职，可以用更一般的方式表达，如寻找更好的工作平衡。

　　4、家庭原因：家庭问题也属于私人范畴，不太适合在面试中深入探讨。你可以用更一般的措辞来解释，例如追求更适合家庭生活的职业机会。

　　5、过于负面的工作环境：虽然工作环境可能是离职的原因，但过于负面地描述之前的工作环境可能会让你显得难以相处或者难以应对挑战。

　　6、个人问题或失业期间：如果你之前因个人问题或失业离开过工作，尽量避免过多强调这些问题，而是侧重谈论你的经验和技能。