1、不要谈论过多的负面经历：在面试或与招聘人员交流时，避免过多地谈论以前的工作或上家公司的负面经历。保持积极的态度，重点突出自己的优势和能力。

　　2、不要撒谎：诚实和真实是建立信任的基础。不要在简历、面试或与招聘人员的沟通中撒谎，包括教育背景、工作经验、技能水平等方面。

　　3、不要不合理地要求高薪：在谈薪资时，要根据市场行情和自身实际情况进行合理的要求。不要过分高估自己的市场价值，以免给对方留下不切实际或贪婪的印象。

　　4、不要过分抱怨和批评前任雇主：即使你对前任雇主有不满或遇到过困难，也不要在面试或与招聘人员的交流中过度抱怨或批评。保持专业和客观的态度。

　　5、不要缺乏自信：在面试中展现自信和积极的态度是很重要的。不要过于紧张或缺乏自信，要相信自己的能力和经验，并积极展示自己的优势。

　　6、不要随意辞职：在找到新工作之前，不要随意辞去现有的工作，以免造成就业间断或影响自身的经济状况。在跳槽前要确保有一份稳定的工作机会。

　　7、不要忽视公司文化和价值观：在选择新工作时，要了解和匹配目标公司的文化和价值观。不要只看重薪资和福利，而忽视了与公司文化的契合度。

　　8、不要对招聘流程和人员表现不礼貌：无论招聘流程中是否遇到不顺利或不满意的情况，都要保持礼貌和专业。不要对招聘人员或其他应聘者表现出不尊重或不礼貌的态度。