工具/原料    面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察 点击阅读...

    跳槽需要理由吗？不需要吗？职场人大多无法避免跳槽，不过在跳槽之际，给出怎样的跳槽理由不仅直接关系着与老东家的“情分”，同时 点击阅读...

    很多人应聘不上去，不是由于自己不够优秀，而是这个人从头到尾锲而不舍的“自杀”所致。这样的人大概占到了人数的一半!  点击阅读...

    夸夸其谈    面试中，求职者需要在有限的时间里让面试者尽可能多地了解自己的优点和价值。因此 点击阅读...

　　1.面试迟到了怎么办?　　建议面试要算足路上时间，提早出门，但很多时候还是没法控制导致迟到。面对迟到，要学会调整心态，不要总想着“这下完了”，更不要打道回府 点击阅读...

　　专家在《求职圣经》一书中介绍了5项最有效的求职方法：　　创意求职法——成功率86％　　它的主要特点是根据自己的特长和专业知识，向有兴趣的公司查询职位空缺情况 点击阅读...

    一、忌问招聘人数    最明显的就是问“你们要几个？”对用人单位来讲，招一个是招，招十个也是 点击阅读...

    1.熟悉会计知识，对答如流    对于所学的会计专业知识，面试时一定要把握主要学习内容。比如 点击阅读...

    一、简历中主次不分。很多简历，内容庞杂，形式混乱，贪多求全，恨不得把所有的事情都写上，结果，大杂烩，反倒让人搞不清楚究竟应 点击阅读...

    一、养成良好的职业素养    首先穿衣打扮方面，步入职场，穿着打扮要尽量职业化。和校园不同， 点击阅读...

    一、如何做到知己知彼。    走出校园，首先去做的并不是一味的海投自己的简历，而是更需要静心 点击阅读...

    （1）简历要与大公司沾边    一般人事经理搜索人才时，一般会以关键字比如，单位所招聘的是销 点击阅读...

    第一：注意语气语调    作为一个专业的HR，在通知求职者面试的电话里，都应该表现出专业的态 点击阅读...

    提前做功课    "业绩拔尖的销售人员，会研究他们要见面的组织和个人，"Volper说到。同 点击阅读...

    随着社会竞争压力的增大，许多优秀的员工选择更好的职业发展，这里就不得不提面试这一关了。五花八门层出不穷的面试方式让应聘者很 点击阅读...

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    照片    为了给用人单位留下更深的印象，越来越多的毕业生不惜花“重金”在照片上做文章。据说 点击阅读...

    1、你为什么被解雇?    当HR问这个问题的时候，往往让一些求职者措手不及。这是被解雇员工 点击阅读...

    1、开口言钱者不要    报酬不是不可以问，但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈，就开门见山、直 点击阅读...

    一、外表：你是那种能把工作做好的人吗？    各种研究表明雇主很在意求职者的外表。调查证实有 点击阅读...