1、邮件标题格式：学校、专业、学历、姓名+应聘职位。方便公司人力资源部对您的主要信息和需求一目了然。如果招聘单位有其他邮件格式要求，请根据招聘信息的要求进行更改。

　　此外，我们还建议用这种方式命名简历文件，而不仅仅是你自己的名字，因为HR不会记住每个应聘者的情况，更不用说“简历”了。

　　2、不要把求职信的正文留空。不要写任何东西。不要写任何东西。要么你不尊重公司，这意味着你的态度太随便，要么你不能写申请邮件的正文。不管是哪一个，都会导致人力资源部在看简历之前降低你的评价。

　　3、别忘了上传简历附件！!!（我见过很多次。申请人写了一长段。简历见附件。当我想看他的简历时，我发现他根本没有发送附件……）

　　4、除word版本外，建议同步发送PDF版本的简历（防止下载打开word版本的简历后布局混乱）。不过，需要注意的是，你不应该将word和PDF版本的简历压缩成一个压缩包，分别作为两个附件发送，因为许多人力资源习惯可以直接点击附件在线预览简历。通过电话联系后，只在你认为合适的时候下载，不合适的时候下载。节省人力资源时间。

　　请特别注意不能生成压缩文件这一事实。上面有很多扫描证书。压缩包大于100MB。对不起，你是人力资源部的。你想下载吗？除非公司要求，一份A4格式的简历就足够了。如果人力资源部想要查看您的证书，请在通知面试时提供。不要多情。在附件中添加太多信息。你知道，不是每个公司的网络都是闪电般的快。

　　5、不要群发邮件。即使万不得已要群发邮件，也要记得使用“群发单一显示”功能，即每家公司的HR都看不到你同时给别人发了一封求职信。

　　不要问为什么，如果你收到一封群发的情书，你发现你还是一个“抄送”的人，你快乐吗？这会暴露你对工作的态度。当然，从学生的角度来看，广泛撒网是正确的。你可以很懒很容易做。但从公司的角度来看，他们也有不选择你的自由。