专家在《求职圣经》一书中介绍了5项最有效的求职方法：　　创意求职法——成功率86％　　它的主要特点是根据自己的特长和专业知识，向有兴趣的公司查询职位空缺情况 点击阅读...

    一、忌问招聘人数    最明显的就是问“你们要几个？”对用人单位来讲，招一个是招，招十个也是 点击阅读...

    1.熟悉会计知识，对答如流    对于所学的会计专业知识，面试时一定要把握主要学习内容。比如 点击阅读...

    一、简历中主次不分。很多简历，内容庞杂，形式混乱，贪多求全，恨不得把所有的事情都写上，结果，大杂烩，反倒让人搞不清楚究竟应 点击阅读...

    一、养成良好的职业素养    首先穿衣打扮方面，步入职场，穿着打扮要尽量职业化。和校园不同， 点击阅读...

    一、如何做到知己知彼。    走出校园，首先去做的并不是一味的海投自己的简历，而是更需要静心 点击阅读...

    （1）简历要与大公司沾边    一般人事经理搜索人才时，一般会以关键字比如，单位所招聘的是销 点击阅读...

    第一：注意语气语调    作为一个专业的HR，在通知求职者面试的电话里，都应该表现出专业的态 点击阅读...

    提前做功课    "业绩拔尖的销售人员，会研究他们要见面的组织和个人，"Volper说到。同 点击阅读...

    随着社会竞争压力的增大，许多优秀的员工选择更好的职业发展，这里就不得不提面试这一关了。五花八门层出不穷的面试方式让应聘者很 点击阅读...

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    照片    为了给用人单位留下更深的印象，越来越多的毕业生不惜花“重金”在照片上做文章。据说 点击阅读...

    1、你为什么被解雇?    当HR问这个问题的时候，往往让一些求职者措手不及。这是被解雇员工 点击阅读...

    1、开口言钱者不要    报酬不是不可以问，但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈，就开门见山、直 点击阅读...

    一、外表：你是那种能把工作做好的人吗？    各种研究表明雇主很在意求职者的外表。调查证实有 点击阅读...

    忠告一：企业看重的不是你的求职技巧    目前的一些就业指导，往往只是介绍一些用人单位的具体 点击阅读...

    1、简历要全面。填写简历的过程是一个很麻烦的过程，但是一份不完整的简历充分的证明了你求职没有诚意。我建议大家踏实下来好好为 点击阅读...

　　薪资谈判时最不能犯的糟糕错误是什么？这个问题在Quora上已成为一个热门话题，答主有资深猎头、HR、投资人、企业家、职业教练等等，下面我们整理了一些高票答案 点击阅读...

　　一、不善于打破沉默　　面试开始时，应试者不善“破冰”(英文直译，即打破沉默)，而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出 点击阅读...

　　1、保持积极的就业心态　　无论经济形势怎样，对待学习和就业要有一个积极主动的心态，面试前要充分准备，包括对行业、企业和岗位的了解；再有，对自己要有一个正确的 点击阅读...