面试官画大饼，但薪资不高

　　通常，参加面试的人都希望遇到伯乐，因为这不仅能让自己获得成长，还能为自己的未来铺路。

　　但是有一些创业公司或者小公司，本来就没多少利润，但是他们想招到人。这时就会运用各种各样的方法来迷惑人，在面试的时候会拼命画大饼，说公司未来的发展形势一片大好，但是现在刚刚起步，可能工资会有点低，但未来一定会翻倍。

　　遇到这样的面试，你自己心里要有一杆秤，千万别被面试官说的话所迷惑，万一你进这个公司发现根本没发展前途，工资又低，这样一来，不仅浪费了时间，还浪费了感情。

　　面试流程复杂，通常会很久

　　笔者经历过一次这样的面试，从早晨8点一直面试到下午6点，面试的人加上笔者一共不到10个，为什么会这么久呢？

　　首先，跟HR约的是上午8点开始，8点左右我们到了那家公司，然后听他们的岗位职责跟公司介绍，一直听到11点，然后告诉我们快面试了，准备一下，然后我们就等着，一个人基本面试一个小时，后来12点了，面试官要吃饭，告诉我们下午两点开始，那时候心里想来都来了，总得试试吧。

　　所以我就一直在那等着，轮到我的时候都将近5点了，后面还有四五个人，我就觉得这公司效率太低了，后来面试过了我也没去，然后前段时间听说那公司业绩一直下滑，濒临破产，员工发不出工资，我就很庆幸自己没入这个坑。

　　所以遇到这种面试特别墨迹的，你就要考虑考虑这公司的管理是不是存在问题，通常管理不善才会造成效率低下，这样你入职之后也会很坑。

　　衡阳人才网希望大家能早日练成火眼金睛，尽快辨别出这些面试套路，找到一份安全合适的工作。面试中不要犯这些错误每个求职者在找工作时候都要经历面试这一环节，每一次的面试对于求职者来说都是一次考验，把在面试之前做一些功课也是理所应当的，也是为了避免在面试中犯错误。但是有些人往往不知道面试中的禁忌导致面试失败，那么下文就广大求职者普及一下知识，希望大家在面试中不要犯这些错误。面试时如何回答自己的缺点

　　1、遇到问题先找别人的问题，批评别人

　　很多跳槽者在面对“你为什么要离开原来的公司”这一问题时，往往会数落原单位的不是，比如薪水过低、原雇主不能知人善任、同事间勾心斗角等，将自己跳槽的原因全部推到原单位的过错上，并极力赞扬新雇主如何如何好，以博得面试官的好感。事实上，在面试官眼里这样的求职者只会逢迎拍马，不找自身的原因，这样的人工作一定不认真。更重要的是，即使是对方的过错，而一味地推脱自己的责任、数落别人，也只会让面试官觉得你记仇、不念旧情和不懂得与人相处，反而更会导致面试官的反感。

　　2、对于自己的个人信息造假说谎

　　伪造自己的职业史，将不属于自己的功劳据为己有的行为也是面试礼仪的大忌。因为诚信是做人最起码的要求，任何雇主都不会聘用没有诚信、随时撒谎的人作为自己的员工。即使在面试现场能蒙混过关，但谎言一旦被揭穿，那么你的好日子就到头了。因此，面试时千万要实话实说，不能无中生有。

　　3、说话不切实际

　　面试的目的是了解你简历上不能体现的能力，当你介绍自己时可以稍加修饰但不要太不切实际，所以面试中不要犯这些错误，面试官的目的非常明确，因此，你在推销自己时切忌滔滔不绝、喋喋不休。否则，面试官会觉得你不善于抓住问题的重点，总结归纳的能力太差。

　　4、如实说出自己的缺点

　　面试官问你的缺点时，并不是不要你如实相告，而是你要根据你所面试的职位来述说你的缺点。比如，你所面试的职位是一个要求必须细心的人，而你脱口而出说出自己最大的确定就是不细心，那么试问你何以胜任这份工作？职场人应该掌握的面试技巧.