这里我给小伙伴支招如下：    1、警惕要求低、工作内容少而且工资极高，主动诱惑你的招聘，往 点击阅读...

    一、伪造经历者弄虚作假    此类人涉及诚信问题，常常是一票否决权，诚信是企业招聘人才的首要 点击阅读...

    一、看一个人的形象气质    也就是看一个人的眼缘怎么样，看起来是不是自然、舒服，是不是真实 点击阅读...

    误区一：试用期时间由用人单位定？    No!试用期长短主要取决于劳动合同的期限：  点击阅读...

    当前，很多人为了顺利入职会选择伪造文凭。虽然有时会侥幸，但若被所在公司查出，该员工个人信用会出现问题，严重的用人单位会解除 点击阅读...

    第一名：魔羯座    挨枪原因：各方面综合表现都很突出，是出头鸟中的战斗鸟。 &n 点击阅读...

    爱情到了“成熟的季节”    昨天，一位刚刚从沙一所高校毕业的吴小萌同学倾诉了自己对于“毕婚 点击阅读...

    因为在当时工作的时候，公司要经常要调用内部的一些资料和一些文件，所以在公司的时候，领导都是一直强调：员工在离开座位的时候， 点击阅读...

    1、简历要与大公司沾边    人事经理一般以关键字“知名企业名称+职位名称”来搜索人才，而系 点击阅读...

    1.不知所云，缺乏主题    专家点评：    很多简历不是铺 点击阅读...

    1、知道你的简历的目的    有的人写简历，如果目的文档是一份工作。因此，他们结束了一个很长 点击阅读...

    有一个高赞回答这样说：    靠谱而便宜的员工，是不存在的。靠谱这个词，本身就是身价的代表。 点击阅读...

    第一、考察应聘者的表述是否与简历上显示的内容相一致，因为不能排除个别应聘者有简历造假的行为。真实的内容在表达的过程中一定不 点击阅读...

    第一，时间分配合理。因为自我介绍时间有限，假如是五分钟的自我介绍，你要用一分钟的时间介绍自然情况(姓名、教育经历)，最近的 点击阅读...

    第一、不要语言过于随意。职场就要职业化，尤其是初次见面，过于随意甚至世俗、讲话的语言会让面试官觉得你过于轻浮。眼光尽量直视 点击阅读...

    层次一企业上网宣传    这是网上营销最基本的应用方式。它是在把互联网作为一种新的信息传播媒 点击阅读...

    优秀的销售人员必须具备以下几种“功夫”或者“武器”：    1、死缠烂打：碰门钉吃闭门羹是销 点击阅读...

    首先要养眼。    我们并没有太高的要求，长得与关之琳、张曼玉差不太多即可；身材与整过容后的 点击阅读...

    1、“公司当前面临的机遇和困难是什么？”    这个问题看起来似乎有点空洞，面试官也可能不会 点击阅读...

    在求职者接到面试通知电话的时候，从他们答复的语气上，我就会给他们一个判断：有人接电话很没有精神，像是没有睡醒；有人嘻嘻哈哈 点击阅读...