重复投简历，会不会被拉黑？    很多求职指导告诫应聘者“不要重复投一家公司，容易被HR封杀 点击阅读...

    一、求职中如何预防被骗呢?    1.简历填写的时候主要保护自己的隐私; &nbs 点击阅读...

    一、手机使用类    1.手机5%快没电又没办法立即充电时，强制自己把手机放到包里不再拿出直 点击阅读...

    量化自己要突出关键词    一定要找好自己的关键词！招聘公司网上寻觅，通常以学历、资历、薪资 点击阅读...

    1.跳槽太频繁。对于企业来说，频繁换工作的个人经历并不是一个好信号。    2.过于重视薪水 点击阅读...

    1.当你的企业面临着经营上的巨大困难时。企业的销售、利润正在螺旋形的下降，客户不断流失，围绕企业的关闭、倒闭、被收购的谣言 点击阅读...

    那就是，知己知彼，百战不殆！    知己知彼：己，指的是自己所擅长的、了解的、有经验的；彼， 点击阅读...

    【着装方面】穿着要整洁大方，与自己身份、年龄、阅历相称，要有助于展示青春和朝气    【阅历 点击阅读...

    初入职场的新人想要在职场上立足，除了要学会圆滑，还要学会坚定。第一份工作可能不会长久，但对你未来的职场规划有很深的影响力。 点击阅读...

    1.及时调整个人心态    在职场中打拼，时刻关注自身的心态是非常重要的。如果你长期让自己处 点击阅读...

    1、我们为什么要聘用你（测试你的沉静与自信。）给一个简短、有礼貌的回答："我能做好我要做的事情"、"我相信自己，我想得到这 点击阅读...

    第一点就是个人的信息都是要保护好的。毕业生在进行填写个人的简历的时候，都是先不要在规定的表单以外的地方填写有关于自己的联系 点击阅读...

    1、结果转化能力    进入职场，有一个基本的生存条件要求，那就是业绩输出能力，这个会根据不 点击阅读...

    一、感觉目前的职业没意思    如今竞争激烈的职场生存环境中，找一份比较合适的工作都很困难， 点击阅读...

    1、员工分配的工作要适合他们的工作能力和工作量    人岗匹配是配置员工追求的目标，为了实现 点击阅读...

    晋升机会是企业留住人才的一个有效手段。员工晋升通道的建立、人才梯队建设、岗位胜任力模型等配套管理制度则是有力的保障措施，员 点击阅读...

    设定时间限制    在某个时间段内富有同情心，而不是所有时间都这样。除非“心理医生”或“心理 点击阅读...

    在实际工作中，为了留住人才，首先，要有完善的激励机制。这是留住人才的第一件法宝。    成就 点击阅读...

    现在越来越看清楚“性格决定命运”，性格这东西是熔透于骨髓的，这和学校教育没多大关系，大多决定于成长的环境。从大学毕业出来的 点击阅读...

    一、注意语气语调    作为一个专业的hr，在通知求职者面试的电话里，都应该表现出专业的态度 点击阅读...