一、求职者要拒交各种名义的费用    招聘中以不同名目收取各种费用是最常见的招聘陷阱之一，这 点击阅读...

    1、离职    具体的离职流程是这样的：    Step1：提 点击阅读...

    一、慎重承诺    面对岗位需求量多，而人才难求的局面，很多企业打着高薪及双福利的旗号，甚至 点击阅读...

    一、通过多种渠道收集、了解就业信息，以求“知己知彼百战不殆”；接着准备材料、求职信及个人简历，求职信要求简洁明了，以500 点击阅读...

    1、不管你身处何处、何种外部环境,都不能没有目标!    自己想要的东西,我们称之为个人的目 点击阅读...

    1、电话面试好印象    在接到面试通知电话的时候，HR就可以从答复的语气上知道此人适不适合 点击阅读...

    1.有个抖擞的精神    站的直，坐的正可以让你看上去一直是精神饱满的、充满自信的。你当然肯 点击阅读...

    一、解决问题的能力    每天，我们都要在生活和工作中解决一些综合性的问题。那些能够发现问题 点击阅读...

    攻略一：越单纯，越难混    在职场上，你不能太单纯，也不能太小白，因为在职场上，这类人最容 点击阅读...

    一、以为两耳不闻窗外事，是非就与自己无关。这一种人通常被称为职场中的老实人，每一天的工作只是低头苦干，对别人的是是非非，对 点击阅读...

    求职寒冬下，有人疑惑：现在升职加薪是不是特别困难？实则不然，有人在职场中失势，必然也有人得势，高职级高薪资的岗位永远等着职 点击阅读...

    如何提高工作效率?    1、保持最佳的工作激情。工作激情也可以说是工作意愿，就是想不想做， 点击阅读...

    1、撰写职位描述    在正式开始招聘之前，你需要准备一份完备的职位描述，也就是我们所熟知的 点击阅读...

    一、准备十分简洁的自我描述    以便在任何面试中都可以用．最好的技巧是提到自己与众不同甚至 点击阅读...

    什么样的情况下你必须考虑辞职    1、价值与薪水不成正比。当公司业务发展很好，效益不断提升 点击阅读...

    准备面试，固然要考虑面试官问的问题，但面试时的礼仪也不能忽视。即使你准备再充分，如果在礼仪上表现不佳，面试恐怕也要打个折扣 点击阅读...

    公司要求对薪水三缄其口，贸然去提加薪的话，岂不是等于自己承认暗自偷窥了别人的工资，让老板知道自己和同事在八卦收入。当然，老 点击阅读...

    一、把公司遇到的问题当作考题    这种现象比较常见，面试官会在面试环节，用企业目前面临的现 点击阅读...

    职场老司机们都知道，求职时面试官手中握有生死令牌，如果面试官对你不满意，你根本没有机会进入心仪的公司。面试官在面试时会状似 点击阅读...

    劳动者在发生职业伤害后获得有效救助是基本的社会认知。由于我国现行工伤保险制度是针对传统的用工方式设计，建立在劳动关系的基础 点击阅读...