1、明确谈话目的 离职谈话和一般的谈话不同,具有明确的谈话目的,针对不同离职人员,谈话 点击阅读...
面试紧张是人之常情,面对一些突发情况也主要考察个人反应能力,遇到专业盲点巧妙化解,出现卡壳继续往下讲不要停下来。实际操作时 点击阅读...
1.实事求是,不可夸张 进行自我介绍要实事求是,不要言过其实,夸夸其谈。应试者特别要注 点击阅读...
1、一封通函走天下:不量身定做,一封信打遍天下。 2、二次利用不修改:重复简历主要内容 点击阅读...
面试时自信很重要吗?非常重要! 自信是一种积极的能量,能影响周围的人,也是HR比较看重 点击阅读...
问题一、你认为家庭与事业之间存在着难以调和的矛盾吗? 这是一个老问题,也是一个难题。招 点击阅读...
一、从各种“时间”上判断 1、面试官给予你的关于时间的问题都是明确的。例如你询问,会在 点击阅读...
在令人乏味的招聘现场,别以为考官会有好心情,能静下心来听你喋喋不休地讲个没完,职场资深人士指出,实际上从你一踏入大门的3分 点击阅读...
1、不要给自己定过高的目标 作为职场新人,一定要给自己制定一个目标,但是,要记住,给自 点击阅读...
具体来说,面对合作中的分歧我给大家以下几点建议。 1、注意态度,避免失去理性  点击阅读...
1、算清存款和每月开销,把现金变成资产增加投资收益 以往理财的公式是收入-支出=存款, 点击阅读...
1.及时行乐型: 这部分人讲究的是活在当下。认为人生苦短,要及时行乐。所以奉行的是今天 点击阅读...