不影响。　　进行社保卡更换时，社保卡银行账户内的资金不受影响。如果换卡后社保卡银行账号变更，后台系统会自动变更账号，失业保险金发放不受影响。　　目前，各地社 点击阅读...

　　问：辞职了，档案应该存放在哪里?　　答：职工辞职后未就业的　　转至户籍所在地流动人员人事档案管理服务机构保管　　如果再就业根据再就业单位的性质，人事档案转递 点击阅读...

　　违反。企业停工停产不超过一个工资支付周期（最长三十日）的，按照正常工作时间支付停工停产职工的工资；　　停工停产超过一个工资支付周期，职工还提供劳动的，可协商 点击阅读...

　　一、双休变单休是否违反劳动法　　单休不违法，只要符合《劳动法》的规定。　　公司只要能够保证员工每天工作不超过8小时，每周工作不超过40个小时，是可以将单位今 点击阅读...

　　概念定义：补休是用来弥补劳动者在休息日正常工作而失去的休息时间。而调休则是国家或企业利用公权力直接改变公休日的日期，将一个不属公休日的日期直接改为公休日。　 点击阅读...

　　公司社保漏缴，及时补缴并不违法。　　《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单 点击阅读...

　　1、高温强辐射作业　　其特点是气温高、热辐射强度大，而相对湿度较低，形成干热环境。如冶金工业的炼焦、炼铁、轧钢等车间；机械制造、锻造、热处理等车间；陶瓷、玻 点击阅读...

　　一、婚假算不算周六周日　　婚假期限中，包含了周六以及周日在内。　　依据中华人民共和国颁布施行的《民法典》和《计划生育法》等相关法律规定，婚假为持续不断、无缝 点击阅读...

　　《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条　　全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。　　（一）男年满六十周岁， 点击阅读...

　　依照我国现行相关法律条文与规制，各项劳保审批表格与相关申请资料须由各申办主体统一提交至所在城市的劳动安全防护管理总局，对外服务窗口会在收到其申请之日起，经过 点击阅读...

　　已满十六周岁的，不算童工。童工是指未满十六周岁，与用人单位建立了劳动关系从事经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。已满十六周岁的不满十八周岁的是未成年 点击阅读...

　　实习期：指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。　　试用期：指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳 点击阅读...

　　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期 点击阅读...

　　近日，湖南省人社厅与湖北省人社厅签订社保互联互通战略合作协议，逐步推进两省社保政策互认、数据互享、经办互联、载体互通和监管互动。　　协议签订后，首批事项清单 点击阅读...

　　试用期　　用人单位与新招用的劳动者在劳动合同中约定的互相考察了解的时间。　　用人单位可以考察了解劳动者是否符合招收条件,能否适应所从事的工作等。　　劳动者可 点击阅读...

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同应当具备以下条款：　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；　　（二）劳动者的姓名、住址和居 点击阅读...

　　职工与单位解除或终止劳动关系，单位应当自劳动关系解除或终止之日起30日内为职工办理住房公积金账户封存手续；单位不为符合封存条件的职工办理住房公积金账户封存手 点击阅读...

　　第一章总则　　第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。　　第二条 点击阅读...

　　合同到期了单位不续签有赔偿吗？　　答：一般没有赔偿，合同另有规定除外。　　当合同到期而单位选择不续签时，员工往往会产生一系列的疑问和担忧，其中最核心的问题便 点击阅读...

　　一、根据劳动法员工被辞退应如何补偿?　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满 点击阅读...