《劳动合同法实施条例》第二十七条规定，经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除 点击阅读...

　　可以　　根据《人力资源社会保险部，财政部关于机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续有关问题的通知》规定，参保人员办理了正式调动或辞职，辞退手续离开机 点击阅读...

　　对假冒企业登记的直接责任人依法处理　　3月15日起实施的《防范和查处假冒企业登记违法行为规定》明确，提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实取得企业登记 点击阅读...

　　春节过后，有的人选择外出打工，有的人选择了留在家乡创业就业。为支持大学毕业生等重点群体和退役士兵创业就业，国家出台了一系列税费优惠政策，今天带你了解创业就业 点击阅读...

　　有人甚至作了总结，按不同时间段的发薪日给企业分了三类：　　10号之前：　　多为高科技公司、上市公司、外资公司、国企；　　福利待遇好、准时发放工资，节假日提前 点击阅读...

　　请假扣3倍工资违法　　劳动者如果请事假，则工资的计算公式为：(21.75天-请假天数)×日工资。　　例如：假设甲每月的工资为2175元，则日工资为2175÷ 点击阅读...

　　试用期不是劳动合同的必备条款。是否约定试用期，由双方当事人根据情况协商，也可以不约定。　　当事人没有约定试用期的劳动合同不影响其成立与生效。　　劳动者在试用 点击阅读...

　　衡阳人才网https://www.0734zpw.com提供最新最快的招聘信息,是湖南领先的互联网蓝领技工人才招聘平台。实时更新各类普工、快递员、送货员、司 点击阅读...

　　1、突显个人优势与能力　　我们不妨站在企业角度思考一下，企业招人的根本目的是什么？企业招聘当然是想招到能为企业带来价值的员工，那么我们对比自身，有没有为企业 点击阅读...

　　密云法院法官提示，满足特定的条件，缴纳的社保费是可以退还的，具体而言有以下几种情形：　　一、重复参保　　重复参保指的是同一个人在相同的时间在多地缴纳了社保。 点击阅读...

　　2月23日，人力资源和社会保障部发布《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》《新就业形态劳动者权益维护服务指南》等 点击阅读...

　　常见的劳动法知识盘点，建议默背收藏！　　一、用人单位没有与员工签订劳动合同的，劳动者可以随时解除劳动关系。另外，没有与员工签订劳动合同的，从不签合同的第二个 点击阅读...

　　社保断缴1个月有什么影响?　　社保本身待遇影响　　首先，社保分为:养老、医疗、生育、失业、工伤这五个险种，对"打工人"进行了基础而全面的保障。　　但一旦社保 点击阅读...

　　灵活就业人员以个人身份参加企业职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险，在领取待遇前，可以依据现有政策，办理养老保险关系转移接续。 点击阅读...

　　若灵活就业人员参加企业职工基本养老保险,其选择的缴费基数越高、缴费年限越久，符合领取待遇条件后,每月领到的养老金也会相对越多。　　若灵活就业人员参加城乡居民 点击阅读...

　　个人养老金资金账户封闭运行,参加人达到以下任一条件的，可以按月、分次或者一次性领取个人养老金。　　(一）达到领取基本养老金年龄;　　(二）完全丧失劳动能力; 点击阅读...

　　个人养老金参加人由于操作失误等原因缴费的,可以在该笔缴费计入个人养老金资金账户之日起(不含)5日内,通过开户银行线下网点提出撤回申请。参加人一个自然年度内可 点击阅读...

　　《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 点击阅读...

　　《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应 点击阅读...

　　答：劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十九条规定，试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。　　《劳 点击阅读...