在厂里干了十个月被恶意辞退,在此期间一直没有签过劳动合同，应该如何维权?　　根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十七条的规定,劳动者与用人单位因订立 点击阅读...

　　非全日制用工，员工在节假日放假有没有相关规定？是必须放假，不得安排工作；还是说只按照“每天不超4小时，每周不超24小时”来执行,以至于节假日不放假？又或者可 点击阅读...

　　年后离职能否领取年终奖，需要看具体的情况。　　根据劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》以及《关于工资总额组成的规定》，年终奖应视为劳动报酬的一种。 点击阅读...

　　年后辞职是否能领取年终奖，主要取决于以下几个因素：　　年终奖的性质：年终奖通常被视为劳动报酬的一部分。如果用人单位的相关制度中明确规定年终奖在离职后不予发放 点击阅读...

　　1、全国城镇新增就业1244万人，就业局势保持总体稳定　　2023年，人社系统以建立健全高质量充分就业工作体系为牵引，深入实施就业优先政策，优化调整稳就业政 点击阅读...

　　1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:基本工资等于21.75天/8小时乘300%。　　2、比如基本工资为1500元，所以在法定节假日加班的工资为:　　( 点击阅读...

　　办理退休手续后，未再从事接触职业病危害作业的退休人员，若曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的，可以自诊断 点击阅读...

　　失业已超过1年还能申领失业保险金吗?　　答：　　《人力资源社会保障部办公厅关于进一步推进失业保险金“畅通领、安全办的通知》(人社厅发[2020]24号)规定 点击阅读...

　　很多人认为“三期”内不能解除劳动合同，其实是对法律的错误理解。　　我们来看看相关规定。　　《女职工劳动保护特别规定》规定不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工 点击阅读...

　　套路一：试用期不给缴纳社保费　　《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险 点击阅读...

基于《工伤保险条例》相关规定及最新统计数据归纳总结，供实务中参考。一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工 点击阅读...

　　申领条件及申领标准　　1、参保缴费1年以上；　　2、非因本人意愿中断就业；　　3、用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月 点击阅读...

　　按照人力资源社会保障部等三部门近日下发的通知，自4月1日起，全国各省份将试点开展工伤保险跨省异地就医直接结算。试点如何开展？主要利好哪些群体？怎样申请办理？ 点击阅读...

　　近日，人力资源社会保障部、财政部、国家卫生健康委联合印发《关于开展工伤保险跨省异地就医直接结算试点工作的通知》。自2024年4月1日起，在部分地市启动为期1 点击阅读...

　　个人养老金制度全面实施后，为进一步拓宽个人养老金开户和缴存渠道，近日，电子社保卡上线了个人养老金功能，用户可以通过电子社保卡App、微信小程序、支付宝小程序 点击阅读...

　　近日，湖南省人社厅印发《关于进一步加强职业技能培训管理工作的通知》，对补贴性培训和民办职业培训学校管理进行全链条、全过程梳理，补齐短板漏洞，优化工作举措，促 点击阅读...

　　　　每周工作时间是怎么规定的？什么情况下可以实行特殊工时制度？不定时工作制是个啥意思？这些问题今天都有答案！　　1、国家对标准工作时间是怎样规定的？　　标准 点击阅读...

　　近日，人力资源社会保障部举行2023年四季度新闻发布会。关于个人养老金，有哪些好消息？快来看看吧。　　从整个社会保障情况看，截至2023年底，全国基本养老、 点击阅读...

　　　　近日，人社部与最高人民法院、司法部、中华全国总工会、中华全国工商业联合会、中国企业联合会联合印发《关于加强新就业形态劳动纠纷一站式调解工作的通知》（人社 点击阅读...

　　1、概念不同，基本工资即劳动者所得工资额的基本组成，岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分，常见的有岗位津贴；　　2、支付标准不同 点击阅读...