有时候我们找工作看到这个职位薪资高待遇好而且门槛低去面试的时候也是很快就入职了可干了一段时间就会发现并不是这样的。有些公司为了节省开支就专门想利用那些实习期 点击阅读...

　　人在职场大家天天都在喊着努力拼搏奋斗但并不是每个人都能做到的企业的二八法则基本上注定了职场上有一部分人是属于混日子的那么这些混日子的都有哪些特征呢今天小编来 点击阅读...

　　原因有以下这么两点 　　1.可以共患难不可同富贵 　　当在公司处于风雨飘摇的时候需要优秀的员工来支撑的公司当然要对这些员工好一些是为了公司的利益最大化。等到 点击阅读...

　　用人单位在聘用外国人时有哪些事项需要注意又有哪些法律风险需要防范用人单位违法聘用外国人应该承担哪些法律责任下面让我们一起学习一下～ 　　一、外国人在中国就业 点击阅读...

　　1、勇于承担重任愿意付出 　　你的工作状态领导和同事都是十分清楚的所以不论你在什么岗位都要有责任心对工作不敷衍积极主动地付出这样你可以在大家心里留下很好的印 点击阅读...

　　01、被人算计的苦 　　人心复杂难测经历总是多灾多难人生总要历尽千辛在这个虚虚实实的社会里人心隔肚皮小人难防备。 　　02、相思的苦 　　为了家人的幸福一个 点击阅读...

　　方法一藉由主管奖励整个团队来加强软对之间的合作促进同事之间的理解。其实我们不可否认的是很多误会、冲突都是因为不理解造成的。避免只是嘉奖几个人导致的整个团队的 点击阅读...

　　1.团队意识 　　如今优秀的企业都很注重团队协作精神将之视为公司文化价值之一希望员工能将个人努力与实现团队目标结合起来成为可信任的团队成员。 　　许多刚走上 点击阅读...

　　1、“面子”是阻碍你发展的最大绊脚石 　　在找工作或者自己创业的过程中不少人首先考虑的并不是这个行业能不能赚钱、有没有未来而是先掂量一下做这个工作有没有“面 点击阅读...

　　1、赞美行为而非个人 　　举例来说如果对方是设计师如果你说你真是了不起的设计师。他心里是没有什么感觉的因为他知道有更多设计师比他还优秀。但如果你告诉他你非常 点击阅读...

　　1、不懂得围魏救赵。这句话主要是说很多职场中人在日常的工作中只知道用业绩说话用价值来证明自己但是你别忘了职场是一个利益场只要有其他人存在你们必然会存在竞争关 点击阅读...

　　1、领导答应你的事 　　在职场上经常会发生这样的情景公司有一件工作比较困难而且时间上又比较紧这个时候大家都不愿意接手领导没办法只能直接找员工谈话并且会答应 点击阅读...

　　要想实现自己的理想就必须调整好心态脚踏实地。 　　20世纪70年代一家国际连锁企业看好台湾市场决定在当地培训一批高级管理人员。他们选中了一个年轻的企业家但是 点击阅读...

　　NO1.我所应聘的这个职位为什么会出现空缺？ 　　弄清楚为什么你应聘的职位会出现空缺以及这个职位空缺了多长时间这一点非常重要。绝大部分职位空缺的产生都是因为 点击阅读...

　　工作时总想把自己的简历修改到最完美求职者就不由自由地加了一段有一段的内容或许最佳的改动不一定是添加什么反而是应该删除点东西。 　　一页A4纸就那么大点地方毫 点击阅读...

　　一、虚度光阴难有积累 　　缺乏职业目标和职业规划是应届毕业生和处于职场新人的通病。因为没有目标和前进的方向很容易随波逐流难以在一个选定的方向上进行有效的积累 点击阅读...

　　1、树立正确的生涯发展信念。生涯发展的信念是事业成功的基本前提。俗话说“志不定天下无可成之事”。立志是人生的起跑点反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观影响 点击阅读...

　　1、能力焦虑症 　　张平是学IT的毕业之后做了三年工程师各种待遇都还不错就是感觉越来越苦闷自认为是一个外向性格的人喜欢和人打交道看到有同事做销售的经常外出有 点击阅读...

　　1、将自己的姿态放低 　　钱以外的能力之一是做人的能力特别是做人的姿态。我发现凡是生意做得不错的人都善于把自己的姿态放得很低在中国文化里这叫给别人面子就是你 点击阅读...

　　无论你多么喜爱自己所在的行业领域在职业的旅途你总会遇到一些流言蜚语其中有一些会消耗你的热情阻碍你去完成天赋所在的工作。然而如果你真的非常热爱自己的工作那么经 点击阅读...