一、虚度光阴难有积累

　　缺乏职业目标和职业规划是应届毕业生和处于职场新人的通病。因为没有目标和前进的方向很容易随波逐流难以在一个选定的方向上进行有效的积累只能是忙于应付眼前的工作。向阳生涯CCDM职业规划师董晨洁提醒职场人从大学毕业到三十岁之间是个人职业发展的积累阶段选对方向、制定好长远发展规划非常重要等过了三十岁还未在某个领域有所积累很快就会被竞争所淘汰。

　　二、倦怠滋生价值感不足

　　“世上没有一劳永逸的工作。”CCDM职业规划师方文怡认为工作不可能天天有新惊喜、新创意和新挑战久而久之在压力和循环往复的日程中很多职场人容易产生职业倦怠。用网络上流行的语言说“大家都需要打一针鸡血以振奋精神”通过制定阶段性的职业目标和优化工作流程并做好每季度、每周的工作计划和职业规划能有效的提升工作积极性和效率并增加自己的价值感和成就感形成良性循环。

　　三、得过且过“温水青蛙”难有突破

　　工作五年左右职场上相当一部分人会遇到一个“坎”——到底是继续还是转型？转型的风险和成本很高总让人望而却步。其中一些人大胆尝试了一次却因职业定位不清、发展切入点不合适等各种原因导致转型失败最终不得不退回原位继续熬着得过且过。向阳生涯首席职业规划师洪向阳提醒各位职场人得过且过的工作状态对职业发展有很大的负面影响不仅让你难以在当前的工作中做出成绩更易让你的长期发展陷入负循环。想要改变现状、实现转型需要做出可行且周密的职业规划发展方案。此环节中涉及对当前工作平台的评估、自身核心竞争力的提炼等职场人如不能有效、准确的完成不妨尽快请教专业的职业规划师以免蹉跎光阴一错再错。

　　四、顾此失彼生活失调

　　生活就是一台天平工作和生活左右各在一端但现在很多职场人的天平都倾斜向了工作的一边生活失衡带来各种不和谐。尤其是一些“白骨精”随着职位的上升急需对工作和生活进行整体规划统筹管理、分配好时间。向阳生涯建议在做好整年规划的基础上以月为单位分配每月要完成的最重要的工作和生活任务参照规划来分配时间成功实现各个生活角色的转换求得工作和生活的和谐。

　　竞争积累时间管理是必备技能“走一步看一步”的工作方式已不再适用于这个时代。向阳生涯认为只有目标清晰提前规划才能以不变应万变；只有看清前进的路才能让自己处于主动、积极的状态中以应对万难；只有“时刻准备着”才能最大限度的利用好时间和资源成为职场上强者！