问：在职场上女性需不需要公开自己的婚姻状况呢？还是选择做隐婚族？　　答：当女性选择“隐婚”时，实际上是处于一种“自我保护”状态。但女性不该不分场合地“隐婚” 点击阅读...

　　问：为什么上下班途中被歹徒砍伤不能算工伤，而上下班途中发生交通事故就算工伤呢？　　答：员工上下班途中遭歹徒伤害不能认定为工伤，是因为歹徒的行为是故意伤害，属 点击阅读...

　　问：见习期内需要签订劳动合同吗？如果需要签订合同，合同应该从何时签起呢？　　答：高校毕业生与企业通过市场招聘等双向选择建立的劳动关系，受现行劳动法律法规和保 点击阅读...

　　问：我起初与单位签的劳动合同期限为三年，约定的试用期为3个月，可是现在单位说要改为六个月，请问单位这样做可以吗？　　答：可以协商一致将试用期从三个月变更为六 点击阅读...

　　企业普遍面临的另外一个困惑就是员工内在激情和责任心不足。比如员工会说，“这不是我的事情，只有企业或领导才需要考虑这样的问题”;“我只需要按酬付劳，至于其他的 点击阅读...

　　休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假，这些假期该怎么休？　　人社部近日发布《我国法定年节假日等休假相关标准》，明确上述五类休假标准。　　休息日标准：　 点击阅读...

　　企业单方解除，主要包括以下十三种情形：　　1.员工在试用期内被证明不符合录用条件的；　　2.员工严重违反企业规章制度的；　　3.员工严重失职，营私舞弊，对企 点击阅读...

　　1、入职第一关：面试遭遇歧视　　去年十二月份，25岁的成都设计师赵女士，在面试的时候，因“单身”被刷下来。　　一开始面试的时候，两人的沟通算是非常愉快，面试 点击阅读...

　　1、通过这几个现象来判断？　　一流的领导把你当合作者，二流的领导把你当支配者，三流的领导把你当废物。　　症状一：杀鸡用牛刀　　进入一家公司要么赚钱、要么成长 点击阅读...

　　你知道的，去年前年AI和人工智能是热点，到了今年又有非常火的5G。很多人都站出来说，未来HR这个职位要么消失，要么被取代。　　然后，很多HR都陷入到某种深深 点击阅读...

　　第一，公司需要制定相应的规章制度，且该制度须依法经过民主公示程序。　　第二，调整工作岗位须在劳动合同中约定的工作内容范围之内进行调整。调整前后的工作岗位须同 点击阅读...

　　近日，一则招商银行内部员工的爆料流传于网络：　　要求招商银行深圳罗湖龙岗区域内各网点员工每天跑步6公里，每周42公里，每月20日前跑完124公里。每月不达标 点击阅读...

　　近来老龄化问题越来越受人瞩目，不可避免地牵扯到女子回家探亲难的问题。“独生子女探亲假“这一话题时隔三十多年，重回大众话语之中。　　这个福利已有几十年历史！　 点击阅读...

　　为什么新人培训后，好员工为啥“不辞而别”？　　（1）管得太宽VS心理脆弱　　（2）旧管理模式VS新新人类　　（3）伟大的人先管好自己　　1、好员工基于好管理 点击阅读...

　　为何大公司高管难以胜任创业公司的工作？　　聘请大公司高管加盟初创公司并不是一件轻而易举的事情，一个小公司如果要聘用一个大公司的高管，至少要面临以下的问题：　 点击阅读...

　　所谓福利，是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬，更是企业加强员工归属感，增强组织凝聚力，推动企业文化建设的 点击阅读...

　　很多公司都想知道关于特殊福利的约定以及违约金的约定是否有效的问题，在实践中，可能会出现以下情形：　　1、无规定，约定无效　　《劳动合同法》实施以来，违约金的 点击阅读...

　　随着招聘从“人找工作”转向“工作找人”，这些年企业招聘压力也在不断增大，内推招聘由于成本低、人岗匹配度高、入职后稳定性好，受到越来越多企业的重视。　　有做得 点击阅读...

　　面试官问这个问题，太常见。求职者回答不好，直接毁了整个面试也是有可能的。　　实际上，这个问题，一来是对面试官的考察，二来是对求职者的考察。看似简单，其中的玄 点击阅读...

　　每年的10-12月是校园招聘的高峰期，在此期间，很多企业会在各大院校举行专场招聘会。　　同样是校园宣讲会，各企业都在校园中有自己的“一亩三分地”，但有的企业 点击阅读...