1、候选人毕业的学校和专业。HR或猎头都一样，打开简历，首先看你的学历和毕业学校，之后还会看你的第一学历是否是本科。这些不是HR和猎头们非要看的指标，而是几 点击阅读...

　　HR对求职者问一句话介绍自己，为什么选择你而不是别人　　如果这个问题是问一个比较资深的中高管人员的话，人家估计是要拒绝回答的（心理活动：这个面试官不行）。当 点击阅读...

　　面试前一定要准备一下面试可能会被问到的问题，有备而去,这可以帮助你理清思路,也可以提升信心。有的人会觉得我心理素质好,有这个必要吗?有,因为面试的一本正经的 点击阅读...

　　“废话连篇的普通人”　　从网申到面试到拿offer甚至未来跳槽，自我介绍都是求职路上不可避免的一道难关。为什么别人能拿十几个offer？他们的自我介绍到底有 点击阅读...

　　实际情况是，除了校园招聘外，自身找到的所有工作，都比职位描述上要求的少。　　工作1年多的时候，我应聘上了要求3年工作经验的职位。　　工作2年多的时候，我应聘 点击阅读...

　　1、你的工作内容要让你的老板知道，你的工作进度要让你的老板看见，不然，你只剩瞎忙或自嗨。特劳特说过，“我们的工作，一定要在老板的视线范围内。”如果你的工作不 点击阅读...

　　1.主动的心态　　这个大家都知道主动的心态也就是积极主动，人的心态只有两种：积极和消极。心态有三个层次：心态、激情和信念。一个人要保持激情有活力，主要取决于 点击阅读...

　　很多求职者认为“广撒网”可以增加成功率，所以他们会选择“海投”。然而疯狂、不成熟的投递方式，并不能带来高的命中率，如果选择“海投”简历，请牢记以下两点：　　 点击阅读...

　　解决拖欠农民工工资问题，事关广大农民工的切身利益，也关系到社会的和谐稳定与公平正义。人社部于今年1月实施了《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》，目前取得 点击阅读...

　　一、打通思想关：保持积极向上的奋斗状态　　初到大机关,身处新岗位新环境,内心难免产生一点忐忑甚至惶恐,但这些都是自己设想出来的“纸老虎”。　　1.把站位提高 点击阅读...

　　一些简单的方法减压，该调整您的工作生活了。以下是一些回归根基、驱走工作压力的方法。　　一、从邮件中脱身　　很多人将一天中的大多数时间都花在查收邮件上，当您听 点击阅读...

　　怎么才能不把天聊死，今天的这五个公式，让你摆脱不敢聊、不会聊、不想聊。　　公式1：耳钉好看法=发现+赞美+提问　　先发现对方身上的闪光点，然后真诚地赞美，接 点击阅读...

　　1.确定一个小目标　　确定一个可操作的目标，设定一个务实的目标这个目标要是可观察、具体而实在的，不是那种模糊而抽象的目标，设定的目标要有规定的时间期限。也不 点击阅读...

１．工作的喜悦，无可替代 工作的喜悦，并非那种单纯甜腻浅薄的喜悦，而是苦尽甘来绵绵不绝的。换言之，工作的甜美存在于攻克难关的那一刻。正因如此，工作的喜悦也 点击阅读...

　　1、丢掉逃避思维，勇于担当　　职场中如果没有承担责任的态度，就算是您的能力再强，这样的思维也会拖垮您。因为在工作中很多时候，我们看一个人做事靠不靠谱，就是看 点击阅读...

　　一个人要成才、成功，一般说来，除了要有情商、有智商以外，还得有以下几种“商”或者说“力”。　　要有抗压力　　在人生的道路上，要经得起折腾、受得了打击、扛得住 点击阅读...

　　情绪稳定，是对自己的负责　　人需要拥有多种素质，其中最重要的一点就是情绪稳定。　　在《危险人格识别》一书中，情绪不稳定被视为危险人格。情绪不稳定的人往往缺乏 点击阅读...

　　说话沟通，首先要摆正心态。　　No1：真诚　　想要与人顺畅地沟通，首先要有真诚的心态。内心的想法最终都会投射到人的只言片语、肢体动作以及表情上，所以不要认为 点击阅读...

　　第一、分析解决问题的不同行为模式及其导致的结果，能够带来两方面价值：　　一方面，每一个人都可以看看自己在面对问题的时候，属于哪一种行为模式，以便认真审视、反 点击阅读...

　　1、首先，做自我分析来评价自己　　根据至今为止做过的工作、打工和学生时代的经验等，思考下自己有着什么样的工作热情、什么样的工作很开心。　　另外，回顾您努力做 点击阅读...