公民的基本权利和义务　　公民的基本权利　　1.平等权　　平等权是指公民依法平等地享有权利，不受任何不合理的差别对待，要求国家法律给予同等的保护。法律面前人人 点击阅读...

　　1、属于加班。　　2、每天八小时之外的加班，需支付1.5倍的工资；周六、周日加班，需支付2倍的工资；国家法定节假日加班，需支付3倍的工资。　　3、可向当地劳 点击阅读...

　　劳动试用期，是指在劳动合同期限内，劳动者和用人单位为了互相了解和考察依法约定的特定时间段，在这一段时间段内，法律分别赋予用人单位和劳动者特别的权利。用人单位 点击阅读...

　　公司无故与其解除了劳动关系，按其在公司工作的年限，要求公司支付其相当于三个月工资的经济补偿金。同时，要求公司支付其1999年12月份的工资。公司则认为，公司 点击阅读...

　　1、能交社保，去衡阳现在应该是区社保中心；　　2、附部分材料共参考：首先，个人只能在户口所在地缴纳社保，如果非本地户口只能挂靠单位来缴纳社保。如果你不打算缴 点击阅读...

　　1．自由职业人员是指具有本市城镇户籍，男性未满60周岁，女性未满55周岁，未与单位建立劳动关系，从事有一定合法经济收入的自雇人员。　　2．自由职业人员参加养 点击阅读...

　　问：什么叫无固定期合同？无固定期合同是否就是终生合同？用人单位是否不能解除无固定期合同？　　答：从合同的有效期来分，合同可以分成有期限的合同和无固定期合同。 点击阅读...

　　随着引进外地人才量的增加，被引进人才十分关心养老金的转移问题，有不少读者讯问有关这方面的事。笔者走访了社会保障部门，现将此问题作简要回答。　　如何转移养老金 点击阅读...

　　劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可依据劳动法第二十五条解除劳动合同。　　被依法追究刑事责任是指：被人民检察院免与起诉的，被人民法院判处刑罚的，被人民法院 点击阅读...

　　近些年“性骚扰”已成为女性一个敢怒敢言却无可奈何的话题，尤其是办公室内的性骚扰似乎有愈演愈烈的趋势。笔者在报端见到不愿透露姓名的女性反映在单位被上司以谈工作 点击阅读...

　　劳动者至用人单位处工作，双方签定劳动合同后，劳动者应按规定将劳动手册及相关材料交至用人单位。用人单位应及时办理有关录用手续，并按规定缴纳法定的社会保险金。用 点击阅读...

　　企业调动员工岗位，调整薪金应出具书面文书。员工对此如有异议，应在法律规定的期限内提出申诉。　　在劳动争议仲裁委员会庭审中，公司方认为，公司按照企业规章制度调 点击阅读...

　　劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。合法而有效的劳动合同是劳动者实现劳动权力的重要保障，也是用人单位提高劳动生产率的重要手段。 点击阅读...

　　在申请了劳动仲裁之后，各区、县的劳动仲裁部门都能够给出相应的裁定。从去年开始，上海市在劳动仲裁方面的力度在不断地增大，劳动仲裁庭从原来的仅由市劳动和社会保障 点击阅读...

　　理直气壮地打上辞职报告，再也不受部门经理的气，再也不过那种朝九晚五的日子，至于违约赔款，能少就少些，不赔最好。　　但是，笔者却提醒各位准备离职的朋友，即使是 点击阅读...

　　试用期也是一些不法用工单位对付求职者的撒手锏，往往出现好不容易要过了试用期，又被解雇了的事情。其实，试用期并不能成为用工单位试用“价廉物美”的劳动力的法宝。 点击阅读...

　　第一条为切实保护女职工在劳动中的安全和健康，维护其合法权益，发挥广大女职工在社会主义各项事业中的重要作用，根据国务院《女职工劳动保护规定》，结合本市实际情况 点击阅读...

　　在权益受到侵犯的时候，投诉有关部门是非常重要的。在上海，投诉企业有违背《劳动法》做法的地方很多，在劳动和社会保障局的各个区县局里都有劳动监察处可以进行投诉， 点击阅读...

　　不平等合同种种　　口头合同　　只是口头约定的责、权、利，没有签订书面正式文本，使一些涉世未深的求职者极易相信冠冕堂皇的许诺。一旦发生纠纷，受损的自然是求职者 点击阅读...

　　第十五条女职工生育后，在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次（包括人工喂养）。每次单胎纯授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育 点击阅读...